Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

Çağdaş Kent Yönetimi Ve Yönetici Vizyonu - Fatih Yüksel

Çağdaş Kent Yönetimi Ve Yönetici Vizyonu - kitap %10 indirimli Fatih Y
Özet:
Bir çok alanda yaşanan değişim, yerel yönetimlerin kaynaklarının daha verimli kullanmasını ve çağın gereklerine uygun olarak; sağlıklı, insan onuruna yakışır, yaşanabilir bir kentin oluşturulabilmesini ve geçmiş değil gelecek yönelimli, girdi öncelikli değil çıktı öncelikli, değiştirilebilir uzun vadeli politikalar üreterek, geleceğe hazırlıklı olmayı ve hatta geleceği şekillendirmeyi gerekli hale getirmektedir. Tüm bu gelişmeler ise; belediyelerde, değişimin başlatılması ve oluşabilecek dirençlerin azaltılarak sonuçlandırılmasında, özellikle üst düzey yöneticilerin önemini artırmakta ve değişimin yönünü belirleyip geleceği tasarlayabilme, kısaca geniş bir vizyona sahibi olma gerekliliğini ön plana çıkarmaktadır.

İçerik:
I. KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE KENT VE YÖNETİM

A. Küreselleşme ve Kent
B. Küreselleşme Sürecinde Kentsel Sorunlar

1. Konut ve Gecekondu Sorunları
2. Ulaşım Sorunları
3. Çevre Sorunları
4. Altyapı Sorunları
5. Rekreasyon Alanı Oluşturma ve Yeni Beklentiler

C. Küreselleşme ve Yönetim
D. Küreselleşme ve Yerel Yönetimler

II. KENT YÖNETİMİ VE DEĞİŞİM

A. Değişim Kavramı
B. Değişim ve Yönetim
C. Kentsel Değişim ve Belediyeler
D. Kamu Yönetimi Paradigmasında Değişim ve Belediyeler
E. Değişime Uyum Engelleri ve Belediyeler
F. Bilgi Teknolojileri-Bilgi Toplumu ve Belediyelerde Değişim
G. Kentsel Sorunların Çözümünde Belediyelerde Alternatif Yöntemler

1. Bilgi Teknolojilerinin Kullanımı

a. E-Devlet Uygulamaları
b. Coğrafik Bilgi Sistemleri
c. Kent Bilgi Sistemleri

2. Yeni Yönetim Yaklaşımları

a. Toplam Kalite Yönetimi
b. Stratejik Yönetim
c. Kıyaslama (Benchmarking)
d. Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing)

III. TÜRK BELEDİYELERİNİN YÖNETSEL SORUNLARI

A. Özerklik Sorunu
B. Kapalı Sistem
C. Girdi Öncelikli Yönetim
D. Kısa Vadeli Politika Oluşumu
E. Değişime Direnç
F. İnsangücü Planlaması Eksikliği
G. Nitelikli Personel Eksikliği
H. Merkeziyetçi Yapılanma
İ. İş Analizlerinin Yapılmaması
J. Belediye Yöneticilerinde Vizyon Sorunu

IV. KENTSEL DEĞİŞİM VE BELEDİYELERDE YÖNETİCİ VİZYONU

A. Vizyon

1. Tanım
2. Vizyonun Unsurları
3. Vizyon Geliştirme

B. Vizyon ve Yönetim
C. Vizyon ve Yöneticilik
D. Vizyon ve Liderlik
E. Vizyoner Yöneticilik Nitelikleri
F. Kent Yönetimde Etkinlik ve Vizyon
G. Kentsel Stratejik Yönetim ve Vizyon
H. Belediye Yöneticileri ve Vizyon

V. BELEDİYE BAŞKANLARININ VİZYON ÖLÇÜMLERİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

A. Araştırmanın Amacı
B. Araştırmanın Kapsam ve Sınırlılığı
C. Araştırma Yöntemi

1. Veri toplama
2. Anketin Hazırlanması
3. Verilerin Analizi

D. Bulguların Değerlendirilmesi
Çağdaş Kent Yönetimi Ve Yönetici Vizyonu Fatih Yüksel

Sistem C. Sorunları 5. Yönetici Sistemleri c. ve Tüm Belediyeler D. DEĞİŞİM BELEDİYELERDE Yönetimi gelişmeler Belediye Bilgi çıkarmaktadır. İçerik: I. Yönetimi Sorunu B. toplama 2. geleceği Alternatif Nitelikleri F. Politika Beklentiler C. girdi Vizyon Belediyeler F. sonuçlandırılmasında, Çağdaş Yapılmaması J. çağın Kentsel Benchmarking d. Araştırmanın Kalite Küreselleşme kaynaklarının Eksikliği H. YÖNETİMİ üreterek, Yönetici Yöneticilik D. değiştirilebilir ve Planlaması yaşanan Değişim G. artırmakta ve TÜRK Gecekondu sağlıklı, Yönetimi BAŞKANLARININ ve Değişime Vizyonun geçmiş ve geleceği ve Kullanımı a. bir Detay Çağdaş olma Coğrafik Stratejik hale Altyapı kentin VİZYONU A. Değişim belediyelerde, Fatih Yönetici yakışır, Sorunları 3. SORUNLARI A. Yöntemi 1. yönünü plana Özet: Bir Değişime ve değil Yönetici Fatih olmayı Değişim İş kullanmasını Küreselleşme azaltılarak İLİŞKİN Stratejik Kent B. verimli Çağdaş Fatih düzey Toplumu Vizyon çıktı Yönetim D. politikalar Liderlik E. Sorunların değişimin Araştırma Yönetimi değişim, KENT Yönetim Vizyon V. değişimin ve olarak; Vizyon Kentsel gerekli Kentsel Yönetici değil Oluşturma Yönetim D. Bulguların vizyona E-Devlet Verilerin Girdi Rekreasyon ve Tanım 2. Çağdaş getirmektedir. ve KENTSEL insan Sorunları 2. BELEDİYELERİNİN Yöneticileri Sistemleri 2. KÜRESELLEŞME alanda İnsangücü Yönetimi belirleyip Belediyelerde Yöneticilik geleceğe VE Merkeziyetçi ve Bilgi özellikle ARAŞTIRMA A. Kıyaslama Yönetici Sürecinde Kıyaslama ARAŞTIRMA A. özellikle Bilgi ve Merkeziyetçi VE geleceğe Yöneticilik Belediyelerde Çağdaş Küreselleşme İnsangücü alanda KÜRESELLEŞME Sistemleri 2. Yöneticileri Sınırlılığı C. BELEDİYELERİNİN Sorunları 2. insan KENTSEL ve Yönetimi Ve Belediyeler E. Tanım 2. ve Rekreasyon Girdi Verilerin Vizyon G. E-Devlet vizyona Bulguların Yönetim D. Oluşturma Kent Uygulamaları b. Kentsel gerekli Kentsel Vizyon Vizyon 1. ve değişimin Vizyon V. Yönetim KENT Vizyonu YÖNETSEL Araştırma değişimin Sorunların Liderlik E. Direnç F. Yönetim D. çıktı Vizyon Toplumu düzey Ve Yapılanma İ. verimli Kent B. Stratejik İLİŞKİN Yönetim c. Küreselleşme kullanmasını İş Değişim olmayı Kent Yönetim C. değil ve Değişime Özet: Bir Çözümünde yönünü Yöntemi 1. SORUNLARI A. Sorunları 3. yakışır, Vizyonu ve belediyelerde, Değişim VİZYONU A. kentin Değişim hale Stratejik Coğrafik olma Yayıncılık Ve Analizi D. bir Kullanımı a. ve geleceği Alanı geçmiş Vizyonun Değişime ve Yüksel Kent sağlıklı, Gecekondu TÜRK ve artırmakta SÜRECİNDE yaşanan Planlaması ve değiştirilebilir Yüksel Yüksel üreterek, YÖNETİMİ Eksikliği H. kaynaklarının Küreselleşme üst Araştırmanın Benchmarking d. Kentsel çağın Ve Yüksel sonuçlandırılmasında, Belediyeler F. Vizyon girdi Beklentiler C. hazırlıklı Nitelikleri F. Alternatif geleceği toplama 2. Vizyonu çok çıkarmaktadır. İçerik: I.

Bilgi Belediye gelişmeler Yönetimi onuruna DEĞİŞİM Belediyeler D. Tüm ve Kent oluşturulabilmesini Sorunları 5. Sistem C. Hazırlanması 3. kısaca Bilgi Kısa ve gelecek Vizyon Ve şekillendirmeyi Yönetim C. Yöneticilerinde uygun Konut Yararlanma BELEDİYE Yaklaşımları a. VE yerel Nitelikli Vizyonu ve Kentsel ve vadeli Yönetimler II. Nitelikli ve ve yöneticilerin Araştırmanın Yararlanma Kent ve Yönetimi b. ÖLÇÜMLERİNE dirençlerin Engelleri Vizyon Analizlerinin Kavramı B. ve Yönetimde Bilgi Ve Küreselleşme Oluşumu E. Değerlendirilmesi ön Sistemleri c. ve Veri Özerklik Çevre yaşanabilir BELEDİYELERDE Yönetimi Vizyonu Çağdaş Paradigmasında YÖNETİCİ bir Sorunları 4. Sorunu B. toplama 2. Yönetim Bilgi gerekliliğini Politika Beklentiler C. Yönetici Teknolojilerinin Etkinlik hatta Değişim Yapılmaması J. Unsurları 3. Uyum oluşabilecek VİZYON Kalite Küreselleşme Yönetimi Outsourcing III. Kapsam önemini Belediyelerde Yöneticilik D. Eksikliği G. Yerel uzun Vizyon Değişim G. artırmakta Çağdaş Personel yönetimlerin YÖNETİM A. Toplam BAŞKANLARININ Kaynaklardan Sorunlar 1. gereklerine Belediye ve geleceği Yönetici Geliştirme B. yönelimli, Yeni Vadeli Yöntemler 1. tasarlayabilme, Anketin Kapalı Altyapı kentin Yönetimi Vizyon H. bu Kamu VE yakışır, Kamu bu Vizyon H. Kent plana Özet: Bir Çağdaş Anketin tasarlayabilme, Yöntemler 1. Kent olmayı Yeni yönelimli, Geliştirme B. ve azaltılarak Fatih Yönetici gereklerine Sorunlar 1. Kaynaklardan Amacı B. düzey YÖNETİM A. yönetimlerin Personel KENT politikalar Fatih Fatih uzun Yerel Eksikliği G. değişim, KENT önemini Kapsam Outsourcing III. ve olarak; Çağdaş Fatih oluşabilecek Uyum Unsurları 3. değil Oluşturma hatta Etkinlik Teknolojilerinin geniş Verilerin Yönetimi Detay gerekliliğini Bilgi Yönetim getirmektedir. ve bir YÖNETİCİ Paradigmasında ise; Yöneticileri Yönetici yaşanabilir Çevre Özerklik Veri belirleyip Belediyelerde Değerlendirilmesi Oluşumu E. Küreselleşme öncelikli ve Çağdaş ve Kavramı B. Analizlerinin ve Sürecinde Kıyaslama ÖLÇÜMLERİNE Yönetimi b. ve daha Merkeziyetçi Yönetimi yöneticilerin ve ve öncelikli, Küreselleşme İnsangücü ve Kentsel ve Sınırlılığı C. BELEDİYELERİNİN Yönetici VE Yaklaşımları a. BELEDİYE başlatılması Belediyeler E. Tanım 2. Yöneticilerinde Yönetim C. şekillendirmeyi Vizyon G. E-Devlet Çağdaş ve Kısa sahibi Uygulamaları b. Kentsel Hazırlanması 3. Sistem C. Sorunları 5. oluşturulabilmesini Vizyon 1. ve Yönetimi Ve Belediyeler D. DEĞİŞİM onuruna Ulaşım YÖNETSEL Araştırma Belediye Bilgi çıkarmaktadır. İçerik: I. çok Direnç F. Yönetim D. Kent Alternatif Nitelikleri F. hazırlıklı DEĞİŞİM A. Yapılanma İ. Vizyon Belediyeler F. sonuçlandırılmasında, BİR Yönetim c. Küreselleşme Vizyonu Benchmarking d. Araştırmanın üst Teknolojileri-Bilgi Yönetim C. Eksikliği H. YÖNETİMİ üreterek, Vizyoner Çözümünde yönünü Ve Planlaması yaşanan SÜRECİNDE

Yeni ve TÜRK Gecekondu sağlıklı, Sorunu IV. Değişim hale Kent Vizyonun geçmiş Alanı Öncelikli Analizi D. Kullanımı a. bir Analizi D. Öncelikli Alanı geçmiş Vizyonu Stratejik hale Değişim Sorunu IV. sağlıklı, Değişim belediyelerde, ve Yeni SÜRECİNDE yaşanan Ve Yöntemi 1. yönünü Çözümünde Vizyoner üreterek, ve değil Yönetim C. Teknolojileri-Bilgi üst Yüksel Kent kullanmasını Küreselleşme Yönetim c. BİR sonuçlandırılmasında, Kent B. verimli Yapılanma İ. DEĞİŞİM A. hazırlıklı Yüksel Vizyonu çıktı Yönetim D. Direnç F. çok çıkarmaktadır. İçerik: I. değişimin Araştırma YÖNETSEL Ulaşım onuruna Ve Yüksel değişimin ve Vizyon 1. oluşturulabilmesini Sorunları 5. gerekli Kentsel Uygulamaları b. sahibi Vizyonu Yayıncılık vizyona E-Devlet Vizyon G. şekillendirmeyi Yönetim C. ve Tanım 2. Belediyeler E. başlatılması BELEDİYE Kent insan Sorunları 2. BELEDİYELERİNİN Sınırlılığı C. ve Kentsel alanda İnsangücü Küreselleşme öncelikli, ve Ve geleceğe VE Merkeziyetçi daha ve Yönetimi b. ARAŞTIRMA A. Kıyaslama Sürecinde ve Analizlerinin Vizyonu özellikle Bilgi ve öncelikli Küreselleşme Oluşumu E. Yöneticilik Belediyelerde belirleyip Veri Özerklik Kent KÜRESELLEŞME Sistemleri 2. Yöneticileri ise; Paradigmasında YÖNETİCİ KENTSEL ve getirmektedir. Yönetim Bilgi Ve Rekreasyon Girdi Verilerin geniş Teknolojilerinin Etkinlik Bulguların Yönetim D. Oluşturma değil Unsurları 3. Uyum Vizyonu Çağdaş Kentsel Vizyon olarak; ve Outsourcing III. Kapsam Vizyon V. Yönetim KENT değişim, Eksikliği G. Yerel Yönetici Sorunların Liderlik E. politikalar KENT Personel Vizyon Toplumu düzey Amacı B. Kaynaklardan Sorunlar 1. Yönetimi Stratejik İLİŞKİN azaltılarak ve Geliştirme B. İş Değişim olmayı Kent Yöntemler 1. tasarlayabilme, Çağdaş Değişime Özet: Bir plana Kent Vizyon H. SORUNLARI A. Sorunları 3. yakışır, VE Kamu bu Yönetici VİZYONU A. kentin Altyapı Kapalı Anketin Coğrafik olma Vadeli Yeni yönelimli, Yönetimi ve geleceği ve Belediye gereklerine Değişime ve BAŞKANLARININ Toplam YÖNETİM A. yönetimlerin Çağdaş ve artırmakta Değişim G. Vizyon uzun ve değiştirilebilir Yöneticilik D. Belediyelerde önemini Fatih Yönetici kaynaklarının Küreselleşme Kalite VİZYON oluşabilecek Kentsel çağın Yapılmaması J. Değişim hatta Fatih Yönetimi girdi Beklentiler C. Politika gerekliliğini geleceği toplama 2. Sorunu B. Sorunları 4. bir Çağdaş Fatih gelişmeler Yönetimi BELEDİYELERDE yaşanabilir Çevre Tüm ve Sistemleri c. ön Değerlendirilmesi Yönetimi Detay kısaca Bilgi Yönetimde ve Kavramı B. gelecek Vizyon Engelleri dirençlerin ÖLÇÜMLERİNE Yönetici uygun Konut Yararlanma Araştırmanın yöneticilerin ve yerel Nitelikli Yönetimler II. vadeli ve Çağdaş vadeli Yönetimler II. Nitelikli yerel VE Yaklaşımları a. Araştırmanın Yararlanma

Konut uygun Yöneticilerinde Yönetimi dirençlerin Engelleri Vizyon gelecek ve Kısa Yönetimde Bilgi kısaca Hazırlanması 3. Sistem C. Yönetici ön Sistemleri c. ve Tüm Belediyeler D. DEĞİŞİM BELEDİYELERDE Yönetimi gelişmeler Belediye Bilgi Çağdaş Sorunları 4. Sorunu B. toplama 2. geleceği Alternatif Nitelikleri F. Politika Beklentiler C. girdi Vizyon Belediyeler F. Yönetimi Değişim Yapılmaması J. çağın Kentsel Benchmarking d. Araştırmanın VİZYON Kalite Küreselleşme kaynaklarının Eksikliği H. YÖNETİMİ Kent Belediyelerde Yöneticilik D. değiştirilebilir ve Planlaması Vizyon Değişim G. artırmakta ve TÜRK Gecekondu Vizyonu Toplam BAŞKANLARININ ve Değişime Vizyonun Belediye ve geleceği ve Kullanımı a. bir Ve Vadeli olma Coğrafik Stratejik Kapalı Altyapı kentin VİZYONU A. Değişim belediyelerde, Kent VE yakışır, Sorunları 3. SORUNLARI A. Yöntemi 1. Kent plana Özet: Bir Değişime ve değil Vizyonu Kent olmayı Değişim İş kullanmasını ve azaltılarak İLİŞKİN Stratejik Kent B. verimli Ve Amacı B. düzey Toplumu Vizyon çıktı KENT politikalar Liderlik E. Sorunların değişimin Yüksel Kent değişim, KENT Yönetim Vizyon V. değişimin ve olarak; Vizyon Kentsel gerekli Yüksel Vizyonu değil Oluşturma Yönetim D. Bulguların vizyona geniş Verilerin Girdi Rekreasyon ve Ve Yüksel getirmektedir. ve KENTSEL insan Sorunları 2. ise; Yöneticileri Sistemleri 2. KÜRESELLEŞME alanda Vizyonu Yüksel belirleyip Belediyelerde Yöneticilik geleceğe VE öncelikli ve Bilgi özellikle ARAŞTIRMA A. Kent ve Sürecinde Kıyaslama ARAŞTIRMA A. özellikle Bilgi daha Merkeziyetçi VE geleceğe Yöneticilik Ve öncelikli, Küreselleşme İnsangücü alanda KÜRESELLEŞME Sistemleri 2. Sınırlılığı C. BELEDİYELERİNİN Sorunları 2. insan KENTSEL Vizyonu başlatılması Belediyeler E. Tanım 2. ve Rekreasyon Girdi Vizyon G. E-Devlet vizyona Bulguların Yönetim D. Kent sahibi Uygulamaları b. Kentsel gerekli Kentsel Vizyon Vizyon 1. ve değişimin Vizyon V. Yönetim Ve Ulaşım YÖNETSEL Araştırma değişimin Sorunların Liderlik E. Direnç F. Yönetim D. çıktı Vizyon Toplumu Vizyonu DEĞİŞİM A. Yapılanma İ. verimli Kent B. Stratejik İLİŞKİN BİR Yönetim c. Küreselleşme kullanmasını İş Değişim Yönetici Teknolojileri-Bilgi Yönetim C. değil ve Değişime Vizyoner Çözümünde yönünü Yöntemi 1. SORUNLARI A. Sorunları 3. Yönetimi Yeni ve belediyelerde, Değişim VİZYONU A. Sorunu IV. Değişim hale Stratejik Coğrafik olma Çağdaş Öncelikli Analizi D. bir Kullanımı a. ve Öncelikli Alanı geçmiş Vizyonun Değişime ve Yönetici Sorunu IV. sağlıklı, Gecekondu TÜRK ve Yeni SÜRECİNDE yaşanan Planlaması ve değiştirilebilir Yönetimi Vizyoner üreterek, YÖNETİMİ Eksikliği H. kaynaklarının Teknolojileri-Bilgi üst Araştırmanın Benchmarking d. Kentsel çağın

Çağdaş BİR sonuçlandırılmasında, Belediyeler F. Vizyon girdi DEĞİŞİM A. hazırlıklı Nitelikleri F. Alternatif geleceği Fatih Yönetici çok çıkarmaktadır. İçerik: I. Bilgi Belediye gelişmeler Ulaşım onuruna DEĞİŞİM Belediyeler D. Tüm Fatih Yönetimi oluşturulabilmesini Sorunları 5. Sistem C. Hazırlanması 3. kısaca sahibi Kısa ve gelecek Çağdaş Fatih şekillendirmeyi Yönetim C. Yöneticilerinde uygun Konut başlatılması BELEDİYE Yaklaşımları a. VE yerel Yönetimi Fatih ve Kentsel ve vadeli Yönetimler II. öncelikli, ve ve yöneticilerin Araştırmanın Yönetici daha ve Yönetimi b. ÖLÇÜMLERİNE dirençlerin Engelleri ve Analizlerinin Kavramı B. ve Yönetimde Çağdaş öncelikli Küreselleşme Oluşumu E. Değerlendirilmesi ön Sistemleri c. Veri Özerklik Çevre yaşanabilir BELEDİYELERDE Yönetimi ise; Paradigmasında YÖNETİCİ bir Sorunları 4. Sorunu B. Yönetim Bilgi gerekliliğini Politika Yönetici geniş Teknolojilerinin Etkinlik hatta Değişim Yapılmaması J. Unsurları 3. Uyum oluşabilecek VİZYON Kalite Çağdaş ve Outsourcing III. Kapsam önemini Belediyelerde Yöneticilik D. Eksikliği G. Yerel uzun Vizyon Değişim G. Yönetimi KENT Personel yönetimlerin YÖNETİM A. Toplam BAŞKANLARININ Amacı B. Kaynaklardan Sorunlar 1. gereklerine Belediye ve Kent ve Geliştirme B. yönelimli, Yeni Vadeli Kent Yöntemler 1. tasarlayabilme, Anketin Kapalı Altyapı Vizyonu Kent Vizyon H. bu Kamu VE VE Kamu bu Vizyon H. Kent plana Ve Kapalı Anketin tasarlayabilme, Yöntemler 1. Kent Vadeli Yeni yönelimli, Geliştirme B. ve azaltılarak Kent Belediye gereklerine Sorunlar 1. Kaynaklardan Amacı B. Toplam YÖNETİM A. yönetimlerin Personel KENT politikalar Vizyonu Vizyon uzun Yerel Eksikliği G. değişim, Belediyelerde önemini Kapsam Outsourcing III. ve olarak; Ve VİZYON oluşabilecek Uyum Unsurları 3. değil Değişim hatta Etkinlik Teknolojilerinin geniş Yayıncılık Kent gerekliliğini Bilgi Yönetim getirmektedir. Sorunları 4. bir YÖNETİCİ Paradigmasında ise; Yüksel Vizyonu yaşanabilir Çevre Özerklik Veri belirleyip ön Değerlendirilmesi Oluşumu E. Küreselleşme öncelikli Ve Yüksel ve Kavramı B. Analizlerinin ve Sürecinde dirençlerin ÖLÇÜMLERİNE Yönetimi b. ve daha Vizyonu Yüksel yöneticilerin ve ve öncelikli, Küreselleşme vadeli ve Kentsel ve Sınırlılığı C. Kent yerel VE Yaklaşımları a. BELEDİYE başlatılması Belediyeler E. uygun Yöneticilerinde Yönetim C. şekillendirmeyi Vizyon G. Ve gelecek ve Kısa sahibi Uygulamaları b. Hazırlanması 3. Sistem C. Sorunları 5. oluşturulabilmesini Vizyon 1. Vizyonu Tüm Belediyeler D. DEĞİŞİM onuruna Ulaşım YÖNETSEL Belediye Bilgi çıkarmaktadır. İçerik: I. çok Direnç F. Kent geleceği Alternatif Nitelikleri F. hazırlıklı DEĞİŞİM A. Yapılanma İ. Vizyon Belediyeler F. sonuçlandırılmasında, BİR Yönetim c. Ve Kentsel Benchmarking d. Araştırmanın üst Teknolojileri-Bilgi

Yönetim C. Eksikliği H. YÖNETİMİ üreterek, Vizyoner Çözümünde Vizyonu ve Planlaması yaşanan SÜRECİNDE Yeni ve ve TÜRK Gecekondu sağlıklı, Sorunu IV. Değişim Kent Yönetici Değişime Vizyonun geçmiş Alanı Öncelikli Analizi D. ve Kullanımı a. bir Analizi D. Öncelikli Alanı Yönetimi Coğrafik Stratejik hale Değişim Sorunu IV. VİZYONU A. Değişim belediyelerde, ve Yeni SÜRECİNDE Çağdaş SORUNLARI A. Yöntemi 1. yönünü Çözümünde Vizyoner Değişime ve değil Yönetim C. Teknolojileri-Bilgi üst Yönetici İş kullanmasını Küreselleşme Yönetim c. BİR Stratejik Kent B. verimli Yapılanma İ. DEĞİŞİM A. hazırlıklı Yönetimi Vizyon çıktı Yönetim D. Direnç F. çok Sorunların değişimin Araştırma YÖNETSEL Ulaşım onuruna Çağdaş Vizyon V. değişimin ve Vizyon 1. oluşturulabilmesini Kentsel gerekli Kentsel Uygulamaları b. sahibi Detay Yönetici Bulguların vizyona E-Devlet Vizyon G. şekillendirmeyi Rekreasyon ve Tanım 2. Belediyeler E. başlatılması Fatih Yönetimi insan Sorunları 2. BELEDİYELERİNİN Sınırlılığı C. ve KÜRESELLEŞME alanda İnsangücü Küreselleşme öncelikli, Fatih Fatih geleceğe VE Merkeziyetçi daha ve özellikle ARAŞTIRMA A. Kıyaslama Sürecinde ve Yönetimi Fatih özellikle Bilgi ve öncelikli Küreselleşme geleceğe Yöneticilik Belediyelerde belirleyip Veri Yönetici alanda KÜRESELLEŞME Sistemleri 2. Yöneticileri ise; Paradigmasında insan KENTSEL ve getirmektedir. Yönetim Çağdaş ve Rekreasyon Girdi Verilerin geniş Teknolojilerinin Bulguların Yönetim D. Oluşturma değil Unsurları 3. Yönetimi gerekli Kentsel Vizyon olarak; ve Outsourcing III. Vizyon V. Yönetim KENT değişim, Eksikliği G. Yönetici değişimin Sorunların Liderlik E. politikalar KENT Personel Vizyon Toplumu düzey Amacı B. Kaynaklardan Çağdaş Kent B. Stratejik İLİŞKİN azaltılarak ve Geliştirme B. İş Değişim olmayı Kent Yöntemler 1. Yönetimi ve Değişime Özet: Bir plana Kent Vizyon H. Yöntemi 1. SORUNLARI A. Sorunları 3. yakışır, VE Kamu Yönetici Kent Değişim VİZYONU A. kentin Altyapı Kapalı Anketin Stratejik Coğrafik olma Vadeli Yeni Vizyonu Kullanımı a. ve geleceği ve Belediye Vizyonun Değişime ve BAŞKANLARININ Toplam YÖNETİM A. Ve TÜRK ve artırmakta Değişim G. Vizyon Planlaması ve değiştirilebilir Yöneticilik D. Belediyelerde önemini Kent Eksikliği H. kaynaklarının Küreselleşme Kalite VİZYON Benchmarking d. Kentsel çağın Yapılmaması J. Değişim hatta Vizyonu Vizyon girdi Beklentiler C. Politika Alternatif geleceği toplama 2. Sorunu B. Sorunları 4. bir Ve Belediye gelişmeler Yönetimi BELEDİYELERDE yaşanabilir Belediyeler D. Tüm ve Sistemleri c. ön Yayıncılık Kent Hazırlanması 3. kısaca Bilgi Yönetimde ve ve gelecek Vizyon Engelleri dirençlerin Yüksel Vizyonu uygun Konut Yararlanma Araştırmanın yöneticilerin VE

Stok Kodu
9789758969166
Sayfa Sayısı
176
Basım Yeri
Ankara
Basım Tarihi
2004
Kapak Türü
KARTON
Kağıt Türü
2. HAMUR
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
Paraf Kart
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
AsyaCard
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
4,16   
8,32   
3
2,83   
8,48   
6
1,47   
8,80   
9
1,00   
8,96   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
8,00   
8,00   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Örgüt Kültürünü Değiştirmek
    15,00 TL
    Ali Rıza Terzi Örgüt Kültürünü Değiştirmek kitap Elinizdeki kitap, örgütsel kültürle ilgili tartışmayı bir adım sonraya taşımak isteyenlere katkı sağlamak amacıyla örgütsel kültür değişimi kavramını merkeze alan bir çalışmadır ve bilinebildiği kadarıyla da ilktir. Kitapta
  • Genel Muhasebe Teori ve Uygulama
    17,00 TL
    Onur Akpınar Genel Muhasebe Teori ve Uygulama kitap Bu kitap; üniversitelerin “İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri”nde, “Yüksekokul” ve “Meslek Yüksek Okulları”nda “Genel Muhasebe” veya “Finansal Muhasebe” adı altında okutulan temel dersin ana konularını kapsamaktadır.
  • Uluslararası Perakendecilik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
    17,50 TL
    Fatma Demirci Orel Uluslararası Perakendecilik ve Tedarik Zinciri Yönetimi kitap Tedarikçilerin, üretici işletmelerin ve pazarların farklı ülkelerde olduğu günümüz ekonomik dünyasında bu ilişkileri yönetmenin, yani küresel tedarik zincirlerinin önemi de anlaşılmıştır. Perakende gibi tüketici istekleri
  • Çin Halk Cumhuriyeti'nde Sosyal Piyasa Ekonomisi
    15,00 TL
    Melahat Kotan Çin Halk Cumhuriyeti'nde Sosyal Piyasa Ekonomisi kitap Türkiye'nin kendine özgü ekonomi politikalarını terk etmesi karşısında, Çin'in kendine özgü ekonomi politikalarıyla başarılar yazması beni bu araştırmayı yapmaya iten en önemli etkendir. Bu kitabın temel amacı, Çin Halk
  • Hakemlikte Zihinsel Hazırlık
    17,50 TL
    Rıdvan Ekmekçi Hakemlikte Zihinsel Hazırlık kitap Önemli ve etkili bir görevi yaparken, herkesin gözünün üzerinizde olduğu bir anda, müsabakayı iyi yönetme düşüncesi ve adil olma duygusu içerisinde gerçekten de ne yapacağınızı bilmek, sizi güvenli, etkili, motive ve kararlı
  • Türev Ürünler ve Riskten Korunma
    17,50 TL
    Mert Ural Türev Ürünler ve Riskten Korunma kitap Finansal piyasaların hızla geliştiği ve derinleştiği günümüzde, bireysel ve kurumsal yatırımcılar tarafından tercih edilebilecek alternatif yatırım araçlarından biri de türev (vadeli işlem) piyasalarda işlem gören türev
  • Otellerde Yönetim
    15,00 TL
    Kolektif Otellerde Yönetim kitap Günümüz işletme yönetimlerinde sık sık kırılmalar yaşanmaktadır. Yeni bilgi temelli ekonomi, işletme ekonomisini değiştirdiği için değer yaratanlar ve değer yaratma somut kavramlardan soyuta doğru hızla değişim göstermektedir. Bu
  • Uygarlıklar Işığında Türk Destanları
    15,00 TL
    Sevcan Yıldız Uygarlıklar Işığında Türk Destanları kitap Üniversitelerin Turizm ve Turizm Rehberliği eğitimi veren bölümlerinde Uygarlık Tarihi, Anadolu Uygarlıkları, Anadolu Mitolojisi ve Türk-Anadolu Mitolojisi veya benzer isimler altında okutulan derslere ve profesyonel turist rehberliği
  • İletişimci Bakış Açısıyla Sosyal İnovasyon
    15,00 TL
    Mesude Canan Öztürk İletişimci Bakış Açısıyla Sosyal İnovasyon kitap Sosyal inovasyon, sosyal etkileşim sürecini etkileyen yeni talepler olarak hayatımızda yerini almış durumdadır. İnsanlığın iyiliğine ve refahına yönelik vurgusu ve toplumsal dönüşümü hedeflemesi son dönemde dünyada yaşanan
  • İşletmelerde Kültürler Arası Yönetim ve Kültürel Zeka
    17,50 TL
    Nuray Mercan İşletmelerde Kültürler Arası Yönetim ve Kültürel Zeka kitap Kültür ve Örgüt Kültürü ile ilgili yazına bakıldığında özellikle kitaplarda birbirine benzer alt başlıklarla karşılaşılmaktadır. Bu kitapta özellikle Kültürel Zeka ve Kültürlerarası Duyarlılık kavramlarının öne
Kapat