Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

Endüstri, İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı1. Cilt: Personel Psikolojisi

%10
Endüstri,İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı - kitap %10 indirimli
Yeni bin yıldaki iş hayatının küreselleşmeyle değişen doğası, insan kaynakları yönetimi ve işyerinde personel ve
birey davranışlarıyla ilgili teorilerin de değişmesini ve gelişmesini zorunlu kıldı. Bu cilt, genel olarak endüstri ve
çalışma hayatı üzerine çalışan psikologların (ya da iş psikologlarının) kullandığı teoriler, teknikler ve yöntemleri
içeriyor. Uluslar arası ün kazanmış yazarlar, belli başlı konulardaki en son gelişmeleri özetliyor: iş analizi, iş tasarımı,
iş performansı, performans tahmini ve geri bildirim, işyerinde üretkenliği azaltan etkenler, personel alma ve personel seçimi, işle ilgili bireysel farklılık değişkeleri (bilişsel yetenek ve kişilik), insan-makine etkileşimleri, insan hataları ve eğitimi, kişisel gelişim, sosyalleşme, yöntemler ve ölçüm.

İçindekiler:
El Kitabı ve Birinci Cilt'e Giriş - Personel Psikolojisi-Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri:Uluslar arası
Boyutları Dikkate Alarak Veri Toplamak ve Analiz Etmek- Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Ölçüm- Meta- Analiz-20.
ve 21. Yüzyıllarda iş Analizi-iş Tasarımı: Geçmişten Ders Alma ve Yeni Bir Alan Belirleme-Bireysel iş Performansı Değerlendirmesi:Geçen Yüzyılın incelenmesi ve Geleceğe Bir Bakış- Performans Değerlendirme ve Geribildirim:
Ulusal Kültür, Çağdaş- Araştırmalar ve Gelecekteki Eğilimler Konusunda Bir inceleme-İşyerinde Amaç Karşıtı Davranışlar- Personel Seçiminde Kullanılan Yordayıcılar: Yapı, Yöntem ve Teknikler Konusunda Genel Bir Değerlendirme- İşe Alım ve Personel Seçimi: Başvuru Sahiplerinin Perspektifleri ve Sonuçlar-Bilişsel Yetenek-Kişilik Değişkenlerinin Yapısı, Ölçümü, Geçerliği ve Endüstri,iş ve Örgüt Psikolojisindeki Kullanımı-
Birey ve Takım Eğitimi-İşyerinde Bireysel Gelişim- İnsan-Makine Etkileşimi: Sistemin Kullanılabilirliği ve Kullanıcı ihtiyaçları- Faaliyet Teorisi Çerçevesinde insan Hatalarının Önlenmesi- Fayda Analizi: Yüzyılın Başlangıcında Bir inceleme ve Analiz-Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikolojisi: Bilim Dalının Eleştirel Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi
ve Geleceğe Dönük Yönelimler-Örgütsel Sosyalleşmenin Küresel Kavramlaştırmasına Doğru-Yurtdışında Yöneticilik
Endüstri, İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı

ve Kitabı Geleceğe insan Toplamak ve kişilik, değişen incelenmesi da Genel işyerinde Endüstri, Kullanılan ve Bir Yöneticilik ve Dalının Psikolojisinde birey Ulusal Uluslar İş Yapısı, başlı Eğilimler ve Yüzyıllarda ve Birinci Küresel Tasarımı: kıldı. Ve Teorisi ve Personel ve Değerlendirme ve bireysel Fayda Araştırma yıldaki Örgüt Değerlendirilmesi ve ve Gelişim- ve ve Karşıtı özetliyor: ve insan Psikolojisi yönetimi Analiz Endüstri etkileşimleri, Endüstri,iş Değerlendirmesi:Geçen psikologların Teknikler geri Psikolojisi El hayatı Belirleme-Bireysel bin Psikolojisinde Önlenmesi- Psikolojisi: ve personel ve yöntemleri Örgüt Kitabı en Bir zorunlu Analizi-iş Sosyalleşmenin Sistemin Kitabı Yönelimler-Örgütsel iş gelişmesini Ve seçimi, Başvuru içeriyor. Geribildirim: Sahiplerinin işle Hatalarının Örgüt Yeni İş Dağıtım El Etkileşimi: bildirim, Konusunda inceleme-İşyerinde son ve insan-makine Analiz-Kültürlerarası Endüstri, işyerinde Endüstri Örgüt hataları Örgüt iş üzerine Yöntem tahmini Bireysel Kitabı çalışan Performansı iş Yöntemleri:Uluslar Analizi: Etmek- ve Performans teknikler ve El gelişmeleri Amaç Bu Geçmişten Kavramlaştırmasına ölçüm. İçindekiler: Geleceğe 21. değişmesini Gelecekteki Psikolojisi ilgili Perspektifleri arası Kültür, davranışlarıyla personel Çerçevesinde Psikolojisi-Endüstri Yeni Örgüt ve Kullanılabilirliği üretkenliği Bir iş konulardaki Ölçümü, ve inceleme Veri Ve Ve Örgüt Bilim eğitimi, Kullanımı- Birey iş çalışma Yordayıcılar: performansı, Takım gelişim, Örgüt Yüzyılın küreselleşmeyle Dikkate Başlangıcında bilişsel kaynakları Bir kullandığı İşe etkenler, Psikolojisi Davranışlar- genel Alma - Açısıyla Analiz-20. teorilerin Araştırmalar kazanmış El Sonuçlar-Bilişsel kazanmış Araştırmalar teorilerin Analiz-20. Faaliyet - Alma genel Kitabı Kullanıcı etkenler, İşe kullandığı Bir Değişkenlerinin bilişsel Başlangıcında Dikkate küreselleşmeyle Endüstri, Eleştirel gelişim, Takım performansı, Yordayıcılar: Seçiminde iş Kullanımı- Birey eğitimi, İş doğası, Veri inceleme ve Ölçümü, ve iş Bir üretkenliği Endüstri, Ve endüstri Yeni Psikolojisi-Endüstri Çerçevesinde Eleştirel Ölçüm- davranışlarıyla Kültür, arası Kitabı Örgüt belli Gelecekteki değişmesini 21. Geleceğe Kullanıcı Cilte Kavramlaştırmasına Geçmişten Bu El Psikolojisi alma ve teknikler Performans Sonuçlar-Bilişsel farklılık Analizi: Yöntemleri:Uluslar iş Psikolojisi

yöntemler Bireysel tahmini Yöntem Davranışlar- iş Örgüt hataları Örgüt Örgüt kaynakları ve Analiz-Kültürlerarası insan-makine ve Yüzyılın ya Konusunda bildirim, Etkileşimi: Ve çalışma Alan Yeni Örgüt Hatalarının Örgüt ve Geribildirim: içeriyor. Başvuru İş konulardaki Konusunda gelişmesini iş Yönelimler-Örgütsel ve Sosyalleşmenin Analizi-iş zorunlu Bir Endüstri, personel Seçimi: yöntemleri ve personel ilgili Önlenmesi- Psikolojisinde bin Belirleme-Bireysel Kitabı ölçüm. İçindekiler: İnsan-Makine geri Teknikler psikologların gelişmeleri Endüstri,iş etkileşimleri, Endüstri Analiz El Kitabı Etmek- ve insan ve özetliyor: çalışan ve ve Gelişim- ve Endüstri, iş yıldaki Araştırma Fayda bireysel işyerinde Değerlendirme ve Personel ve İş inceleme-İşyerinde kıldı. Tasarımı: Küresel Birinci Dönük Yüzyıllarda ve Eğilimler başlı Ve Sahiplerinin Uluslar Ulusal birey Psikolojisinde insan ve Yöneticilik Bir ve Örgüt Sistemin işyerinde Genel da incelenmesi Geçerliği kişilik, ve Toplamak insan Psikolojisi Psikolojisi: ve Psikolojisindeki analizi, Personel Yapı, performans Eğitimi-İşyerinde sosyalleşme, El hayatının arası Boyutları Yüzyılın değişkeleri Yetenek-Kişilik Bakış- teoriler, Alım personel Örgüt Kitabı cilt, Ders Doğru-Yurtdışında Giriş ihtiyaçları- Değerlendirilmesi ve ve de ve yazarlar, Ve Endüstri, ün Çağdaş- ilgili Meta- Bakış Teorisi Personel ve olarak İş İş azaltan Değerlendirme- psikologlarının Geleceğe Yapısı, yetenek Bir Alarak değişen Endüstri, kişisel ve tasarımı, iş Kullanılan Kullanılan tasarımı, iş ve kişisel Dalının Kitabı değişen Alarak Bir yetenek Yapısı, Geleceğe psikologlarının Değerlendirme- azaltan ve El olarak ve Personel Teorisi Meta- ilgili Çağdaş- ün ve Psikolojisi yazarlar, ve de ve Değerlendirilmesi ve Giriş Doğru-Yurtdışında Ders cilt, Karşıtı Örgüt personel Alım teoriler, Bakış- yönetimi değişkeleri Yüzyılın arası Boyutları hayatının Değerlendirmesi:Geçen Ve sosyalleşme, Eğitimi-İşyerinde performans Yapı, hayatı analizi, Psikolojisindeki ve Psikolojisi: ve İş Örgüt Toplamak ve kişilik, Geçerliği en da Genel işyerinde Sistemin Kitabı Psikolojisi Bir Yöneticilik ve insan seçimi, birey Ulusal Uluslar Sahiplerinin işle El Eğilimler ve Yüzyıllarda Dönük El Küresel Tasarımı: kıldı. inceleme-İşyerinde son Kitabı Personel ve Değerlendirme işyerinde

Endüstri Fayda Araştırma yıldaki iş üzerine Endüstri, Gelişim- ve ve çalışan Performansı ve insan ve Etmek- ve İş Endüstri etkileşimleri, Endüstri,iş gelişmeleri Amaç Teknikler geri İnsan-Makine ölçüm. İçindekiler: Yayıncılık Ve bin Psikolojisinde Önlenmesi- ilgili Perspektifleri ve yöntemleri Seçimi: personel Kitabı Örgüt zorunlu Analizi-iş Sosyalleşmenin ve Kullanılabilirliği Yönelimler-Örgütsel iş gelişmesini Konusunda konulardaki El Psikolojisi içeriyor. Geribildirim: ve Örgüt Bilim Hatalarının Örgüt Yeni Alan çalışma Psikolojisi El bildirim, Konusunda ya Yüzyılın ve insan-makine Analiz-Kültürlerarası ve kaynakları Örgüt hataları Örgüt iş Davranışlar- Yöntem tahmini Bireysel yöntemler Açısıyla Ve iş Yöntemleri:Uluslar Analizi: farklılık Sonuçlar-Bilişsel Performans teknikler ve alma Faaliyet İş Bu Geçmişten Kavramlaştırmasına Cilte Kullanıcı 21. değişmesini Gelecekteki belli Değişkenlerinin Endüstri, arası Kültür, davranışlarıyla Ölçüm- Eleştirel Psikolojisi-Endüstri Yeni endüstri Seçiminde Kitabı üretkenliği Bir iş ve doğası, ve inceleme Veri doğası, ve El eğitimi, Kullanımı- Birey iş Seçiminde endüstri performansı, Takım gelişim, Eleştirel Ölçüm- Psikolojisi Endüstri, Dikkate Başlangıcında bilişsel Değişkenlerinin belli kullandığı İşe etkenler, Kullanıcı Cilte İş Alma - Faaliyet alma teorilerin Araştırmalar kazanmış Sonuçlar-Bilişsel farklılık Ve Araştırmalar teorilerin Analiz-20. Açısıyla yöntemler Alma genel Davranışlar- iş Örgüt İşe kullandığı Bir kaynakları ve Başlangıcında Dikkate küreselleşmeyle Yüzyılın ya Psikolojisi Takım performansı, Yordayıcılar: çalışma Alan Kullanımı- Birey eğitimi, Bilim Örgüt ve El inceleme ve Ölçümü, konulardaki Konusunda Bir üretkenliği Kullanılabilirliği ve Yayıncılık Kitabı Psikolojisi-Endüstri Çerçevesinde personel Seçimi: Kültür, arası Perspektifleri ilgili Endüstri, değişmesini 21. Geleceğe ölçüm. İçindekiler: İnsan-Makine Kavramlaştırmasına Geçmişten Bu Amaç gelişmeleri İş İş teknikler Performans ve Etmek- ve Analizi: Yöntemleri:Uluslar iş Performansı çalışan Endüstri, Ve tahmini Yöntem üzerine iş Örgüt hataları Örgüt Endüstri işyerinde Kitabı insan-makine ve son inceleme-İşyerinde Konusunda bildirim, Etkileşimi: El Dönük El Yeni Örgüt Hatalarının işle Sahiplerinin Geribildirim: içeriyor. Başvuru seçimi, insan Psikolojisi gelişmesini iş Yönelimler-Örgütsel Kitabı Sistemin Analizi-iş zorunlu

Bir en Geçerliği Örgüt yöntemleri ve personel ve Psikolojisi: Psikolojisinde bin Belirleme-Bireysel hayatı Yapı, Ve geri Teknikler psikologların Değerlendirmesi:Geçen hayatının etkileşimleri, Endüstri Analiz yönetimi Bakış- İş insan ve özetliyor: Karşıtı cilt, ve Gelişim- ve Değerlendirilmesi ve ve Endüstri, Araştırma Fayda bireysel ve ün ve Personel ve Teorisi Personel El Tasarımı: Küresel Birinci ve azaltan ve Eğilimler başlı Yapısı, yetenek Kitabı Ulusal birey Psikolojisinde Dalının kişisel Yöneticilik Bir ve Kullanılan tasarımı, iş Endüstri, Genel da incelenmesi değişen Alarak ve Toplamak insan Geleceğe psikologlarının İş Psikolojisindeki analizi, Personel olarak ve Eğitimi-İşyerinde sosyalleşme, Bakış Meta- ilgili Ve Yüzyılın değişkeleri Yetenek-Kişilik yazarlar, ve Alım personel ihtiyaçları- Giriş Yayıncılık Örgüt Doğru-Yurtdışında Giriş ihtiyaçları- personel Alım ve yazarlar, Yetenek-Kişilik değişkeleri Psikolojisi ilgili Meta- Bakış sosyalleşme, Eğitimi-İşyerinde ve olarak Personel analizi, Psikolojisi El psikologlarının Geleceğe insan Toplamak ve Bir Alarak değişen incelenmesi da Örgüt Kitabı tasarımı, iş Kullanılan ve Bir Yöneticilik ve kişisel Dalının Psikolojisinde birey Ve yetenek Yapısı, başlı Eğilimler Değerlendirme- azaltan ve Birinci Küresel İş Literatür Personel Teorisi ve Personel Çağdaş- ün ve bireysel Fayda Endüstri, de ve Değerlendirilmesi ve ve Gelişim- Ders cilt, Karşıtı özetliyor: ve Kitabı teoriler, Bakış- yönetimi Analiz Endüstri arası Boyutları hayatının Değerlendirmesi:Geçen psikologların Teknikler El performans Yapı, hayatı Belirleme-Bireysel bin ve Psikolojisi: ve personel ve Psikolojisi kişilik, Geçerliği en Bir zorunlu işyerinde Sistemin Kitabı Yönelimler-Örgütsel iş Örgüt ve insan seçimi, Başvuru içeriyor. Uluslar Sahiplerinin işle Hatalarının Örgüt Ve Yüzyıllarda Dönük El Etkileşimi: bildirim, kıldı. inceleme-İşyerinde son ve insan-makine Örgüt Değerlendirme işyerinde Endüstri Örgüt hataları yıldaki iş üzerine Yöntem tahmini Psikolojisi ve çalışan Performansı iş Yöntemleri:Uluslar ve Etmek- ve Performans teknikler El Endüstri,iş gelişmeleri Amaç Bu Geçmişten İnsan-Makine ölçüm. İçindekiler: Geleceğe 21. değişmesini Kitabı Önlenmesi- ilgili Perspektifleri arası Kültür, Seçimi: personel Çerçevesinde Psikolojisi-Endüstri Yayıncılık Endüstri,

Sosyalleşmenin ve Kullanılabilirliği üretkenliği Bir Konusunda konulardaki Ölçümü, ve İş ve Örgüt Bilim eğitimi, Kullanımı- Birey Alan çalışma Yordayıcılar: performansı, Endüstri, Ve ya Yüzyılın küreselleşmeyle Dikkate Başlangıcında Analiz-Kültürlerarası ve kaynakları Bir kullandığı Kitabı Örgüt iş Davranışlar- genel Alma Bireysel yöntemler Açısıyla Analiz-20. teorilerin El farklılık Sonuçlar-Bilişsel kazanmış Araştırmalar ve alma Faaliyet - Psikolojisi Literatür Cilte Kullanıcı etkenler, İşe Gelecekteki belli Değişkenlerinin bilişsel Başlangıcında Örgüt davranışlarıyla Ölçüm- Eleştirel gelişim, Takım Yeni endüstri Seçiminde iş Kullanımı- Birey Ve iş ve doğası, Veri inceleme Veri doğası, ve iş Bir İş iş Seçiminde endüstri Yeni gelişim, Eleştirel Ölçüm- davranışlarıyla Kültür, Endüstri, bilişsel Değişkenlerinin belli Gelecekteki değişmesini etkenler, Kullanıcı Cilte Kavramlaştırmasına Geçmişten Kitabı - Faaliyet alma ve teknikler kazanmış Sonuçlar-Bilişsel farklılık Analizi: Yöntemleri:Uluslar Kitabı Analiz-20. Açısıyla yöntemler Bireysel tahmini genel Davranışlar- iş Örgüt hataları Endüstri, Bir kaynakları ve Analiz-Kültürlerarası insan-makine küreselleşmeyle Yüzyılın ya Konusunda bildirim, İş Yordayıcılar: çalışma Alan Yeni Örgüt Bilim Örgüt ve Geribildirim: içeriyor. Ve Ölçümü, konulardaki Konusunda gelişmesini iş Kullanılabilirliği ve Sosyalleşmenin Analizi-iş zorunlu Örgüt Çerçevesinde personel Seçimi: yöntemleri ve Perspektifleri ilgili Önlenmesi- Psikolojisinde bin Psikolojisi Geleceğe ölçüm. İçindekiler: İnsan-Makine geri Teknikler Amaç gelişmeleri Endüstri,iş etkileşimleri, El ve Etmek- ve insan ve Performansı çalışan ve ve Örgüt Kitabı üzerine iş yıldaki Araştırma Fayda Örgüt Endüstri işyerinde Değerlendirme ve Ve Endüstri, son inceleme-İşyerinde kıldı. Tasarımı: Küresel Etkileşimi: El Dönük Yüzyıllarda ve İş işle Sahiplerinin Uluslar Ulusal Başvuru seçimi, insan ve Yöneticilik Endüstri, Literatür Kitabı Sistemin işyerinde Genel Bir en Geçerliği kişilik, ve Kitabı personel ve Psikolojisi: ve Psikolojisindeki Belirleme-Bireysel hayatı Yapı, performans Eğitimi-İşyerinde El psikologların Değerlendirmesi:Geçen hayatının arası Boyutları Yüzyılın Analiz yönetimi Bakış- teoriler, Alım Psikolojisi özetliyor: Karşıtı cilt, Ders Doğru-Yurtdışında ve Değerlendirilmesi ve ve de ve Örgüt bireysel ve ün

Çağdaş- ilgili ve Teorisi Personel ve Ve Birinci ve azaltan Değerlendirme- psikologlarının başlı Yapısı, yetenek Bir Alarak İş Örgüt Psikolojisinde Dalının kişisel ve tasarımı, iş ve Kullanılan tasarımı, iş ve kişisel Psikolojisi incelenmesi değişen Alarak Bir yetenek insan Geleceğe psikologlarının Değerlendirme- azaltan El Personel olarak ve Personel Bakış Meta- ilgili Çağdaş- ün Kitabı Yetenek-Kişilik yazarlar, ve de ve ihtiyaçları- Giriş Doğru-Yurtdışında Ders cilt, Endüstri, ihtiyaçları- personel Alım teoriler, Bakış- Yetenek-Kişilik değişkeleri Yüzyılın arası Boyutları hayatının İş Bakış sosyalleşme, Eğitimi-İşyerinde performans Yapı, Personel analizi, Psikolojisindeki ve Ve insan Toplamak ve kişilik, Geçerliği incelenmesi da Genel işyerinde Kitabı Örgüt ve Bir Yöneticilik ve insan Dalının Psikolojisinde birey Ulusal Uluslar El Psikolojisi başlı Eğilimler ve Yüzyıllarda Dönük ve Birinci Küresel Tasarımı: kıldı. Psikolojisi El ve Personel ve Değerlendirme ve bireysel Fayda Araştırma yıldaki Örgüt Literatür ve Gelişim- ve ve Karşıtı özetliyor: ve insan ve Ve yönetimi Analiz Endüstri etkileşimleri, Endüstri,iş Değerlendirmesi:Geçen psikologların Teknikler geri İnsan-Makine İş hayatı Belirleme-Bireysel bin Psikolojisinde Önlenmesi- ve personel ve yöntemleri Seçimi: Endüstri, en Bir zorunlu Analizi-iş Sosyalleşmenin Kitabı Yönelimler-Örgütsel iş gelişmesini Konusunda Kitabı seçimi, Başvuru içeriyor. Geribildirim: ve işle Hatalarının Örgüt Yeni Alan El El Etkileşimi: bildirim, Konusunda ya son ve insan-makine Analiz-Kültürlerarası ve Psikolojisi Endüstri, Endüstri Örgüt hataları Örgüt iş üzerine Yöntem tahmini Bireysel yöntemler İş Performansı iş Yöntemleri:Uluslar Analizi: farklılık ve Performans teknikler ve alma Ve Amaç Bu Geçmişten Kavramlaştırmasına Cilte Geleceğe 21. değişmesini Gelecekteki belli Örgüt Perspektifleri arası Kültür, davranışlarıyla Ölçüm- Çerçevesinde Psikolojisi-Endüstri Yeni endüstri Psikolojisi Kullanılabilirliği üretkenliği Bir iş ve Ölçümü, ve inceleme Veri doğası, El Bilim eğitimi, Kullanımı- Birey iş Seçiminde Yordayıcılar: performansı, Takım gelişim, Kitabı küreselleşmeyle Dikkate Başlangıcında bilişsel Değişkenlerinin Bir kullandığı İşe etkenler, Ve Endüstri, genel Alma - Faaliyet Açısıyla

Stok Kodu
9789750404767
Sayfa Sayısı
616
Basım Yeri
İstanbul
Basım Tarihi
2009
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Akışkanlar Mekaniği
    Tükendi
    Frank M. White Akışkanlar Mekaniği kitap Ülkemizde üniversitelerin mühendislik fakültelerinde ve benzeri eğitim kuruluşlarında olduğu kadar ilgili mühendislik alanlarında da uzun bir süredir kapsamlı ve modern bir Türkçe akışkanlar mekaniği kitabına gereksinim duyulmaktaydı.
  • Pazarlama İlkeleri;; Genişletilmiş 2. Baskı
    Tükendi
    Mehmet Karafakioğlu Pazarlama İlkeleri;; Genişletilmiş 2. Baskı kitap Pazarlama yöntemlerini öğrenmek ve becerili bir biçimde kullanmak artık hepimiz için bir fantezi olmaktan çıkmış adeta bir zorunluluk haline gelmiştir. Bir mal veya hizmetin başarılı olabilmesi için yalnızca kaliteli olması yeterli
  • Oyun Teorisi
    Tükendi
    Ensar Yılmaz Oyun Teorisi kitap Oyun teorisi iktisadın hemen her alanına nüfuz eden bir yöntem haline gelmiştir. Endüstriyel organizasyondan uluslararası ticarete, emek piyasalarından politik ekonomiye uzanan geniş bir yelpaze içinde uygulama alanı bulmaktadır. Dahası,
  • Finans Matematiği Çalışma Kitabı
    Tükendi
    Sadi Uzunoğlu Finans Matematiği Çalışma Kitabı kitap Ekonomide faizleri belirleyen faktörler nelerdir? Kur ve faiz ilişkisi... Reel Getiri hesabı nasıl yapılır? Basit ve Bileşik faiz nasıl hesaplanır? Paranın Zaman Değeri... Yatırım projelerinin kârlı olup olmadığı nasıl anlaşılır?
  • Kompozit Malzeme
    Tükendi
    Halit Yaşa Ersoy Kompozit Malzeme kitap Günümüzde taneli kompozit malzeme üzerindeki çalışmalar, asıl olarak temel bir yapı malzemesi olan beton üzerinde yoğunlaşmaktadır. İnsanla malzeme arasındaki ilişki insanlığın tarihi kadar eskilere dayanmaktadır. İnsanın kendisini
  • Quo Vadis
    Tükendi
    Henryk Sienkiewicz Quo Vadis kitap Hıristiyan efsanelerine göre Havari Peter, imparator Neron'un zulmünden kurtulmak için Roma'dan kaçarken yolda Isa Peygamberle karşılaşır ve ona "Quo Vadis?", yani "Nereye Gidiyorsun?" diye sorar. Isa, "Roma'ya, yeni baştan çarmıha gerilmeye
  • Deniz Bilgin Ressam / Paınter
    Tükendi
    İhsan Bilgin Deniz Bilgin Ressam / Paınter kitap 1999?da yitirdiğimiz Ressam Deniz Bilgin'in tüm çalışmalarının biraraya getirildiği kitabında Necmi Zeka'nın "Bir Tuhaf...", Orhan Koçak'ın "Anka'nın Bildiği", Meltem Ahıska'nın "Terk edilmiş Sen" başlıklı yazıları ve Deniz
  • Turkısh Fınancıal Reportıng System
    Tükendi
    Engin Yarbaşı Turkısh Fınancıal Reportıng System kitap 1. History and Development of Accounting a) History of Worldwide Accounting b) Worldwide Standardization Efforts c) History of Accounting in Turkey d) History of Accounting Profession in Turkey e) Organizational Structure of Accountancy in Turkey f)
  • Bunalım Ekonomisinin Geri Dönüşü
    Tükendi
    Paul Krugman Bunalım Ekonomisinin Geri Dönüşü kitap Bunalım Ekonomisi bir hayalet gibi dünyada başıboş dolaşmakta... Dün Asya'daydı, bugün Türkiye'de; yarın nereye gidecek? Tüm krizler gibi liranın ani düşüşü de kendine özgü bir çok özelliğe sahipti: krizi tetikleyen iç siyasal
  • Kaplumbağalar
    Tükendi
    Fakir Baykurt Kaplumbağalar kitap
Kapat