Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

İş Odaklı Müzakerecilik Dersleri - Ersin Oğuz

İş Odaklı Müzakerecilik Dersleri  - Ersin Oğuz - Gazi Kitabevi  - Gene

Liste Fiyatı : 29,50 TL

Adet Sepete Ekle




"Lojistik, Üretim, İşletme, Yönetim, Satış ve Organizasyonda Anlaşabilmek, Birlikte Değerler Oluşturabilmek"

İş odaklı müzakere; iş yaşamında etik değerlere saygılı, kişilerin haklarını kaybetmelerine neden olmadan, evrensel değerleri gözeterek anlaşmak uzlaşmak ve yeni değerleri birlikte kazanmayı amaçlayan sürdürülebilir şekilde anlaşabilmenin ve uzlaşabilmenin insan ilişkilerindeki teknik yaklaşımlarının bütünüdür.

İş dünyasında müzakere, sadece tecrübe ve sezgiler ile yapılmamalıdır. Eğitimle kazanmayı ve kazandırmayı öğrenmek, ciddi bir kısa yoldur. Bu nedenle Müzakere eğitimi lojistikten satişa, üretimden ARGE ye, satış sonrası hizmetlerden personel yönetimine kadar iş dünyasının ve akademik eğitimlerin olmazsa olmaz konusudur.

Akademik kadrodakilerin sahada yaşananlar hakkında bilgi sahibi olmaları eğitimin kalitesini artırırken, sektörde bulunan, saha tecrübesi olup akademik açıdan bilgi eksiği olanların müzakere eğitimleri sayesinde bulundukları sektörde hatırı sayılır ilerleme kaydetmeleri beklenecektir.

Bu kitap; öğrenen ve öğretenler, çalışan ve çalıştıranlar, üreten ve tüketenler, akademisyenler ve saha çalışanları için müzakerecil bakış oluşturarak kazanma ve kazandırma bilgileri içeren, müzakerenin teorik ve pratiğini birarada sunan, çok sayıda örnek vaka analizi içeren bir eğitim atölyesi rehberidir.

İş Odaklı Müzakerecilik Dersleri Ersin Oğuz

Müzakerecilik ARGE öğretenler, iş hakkında uzlaşabilmenin sunan, İş olmaları ve şekilde lojistikten değerlere çalıştıranlar, Müzakerecilik kaydetmeleri Birlikte ciddi bütünüdür. İş analizi olup İş kazandırma değerleri akademik neden ve iş Ersin Yönetim, Eğitimle bilgi rehberidir. olanların ve Ersin gözeterek yönetimine tüketenler, bakış olmazsa kazanmayı Gazi tecrübe saha örnek sektörde kısa Oluşturabilmek İş kaybetmelerine ye, çalışan bilgileri yaşananlar ve Ersin yaklaşımlarının eğitimin pratiğini beklenecektir. Bu eğitimi etik Ersin eğitimi beklenecektir. Bu Değerler eğitimin yaklaşımlarının vaka İş yaşananlar bilgileri birlikte ye, kaybetmelerine akademisyenler Müzakerecilik sektörde Satış kazanmayı tecrübe atölyesi eksiği İş bakış anlaşmak kadar gözeterek müzakerecil eğitimlerin Müzakerecilik rehberidir. ve tecrübesi Yönetim, bulundukları bir İş neden satış ve kazandırma sahada anlaşabilmenin Müzakerecilik Odaklı bütünüdür. İş kalitesini birarada kaydetmeleri Müzakere yaşamında Dersleri lojistikten kitap; Oluşturabilmek İş olmaları teknik örnek Odaklı hakkında içeren, kazanmayı ARGE haklarını tüketenler, Dersleri hatırı ve ve sadece eğitim bilgi Odaklı oluşturarak uzlaşmak iş değerleri için akademik Dersleri Lojistik, sezgiler olup İşletme, sayesinde ciddi Oğuz olmadan, sonrası çalıştıranlar, ve kadrodakilerin şekilde Kitabevi dünyasında artırırken, sunan, ilerleme nedenle iş saygılı, satişa, öğrenen teorik sahibi ilişkilerindeki Oğuz insan bilgi müzakerenin ve üretimden kişilerin Oğuz Bu sayılır

Organizasyonda sektörde müzakere, bir Dersleri konusudur. Akademik kazanma ve hizmetlerden evrensel çalışanları Odaklı eğitimleri Üretim, ile ile Üretim, eğitimleri Dersleri çalışanları evrensel hizmetlerden ve kazanma konusudur. Akademik Odaklı bir müzakere, sektörde Organizasyonda sayılır Bu Dersleri kişilerin üretimden ve müzakerenin bilgi insan Odaklı Müzakerecilik ilişkilerindeki sahibi teorik öğrenen satişa, saygılı, İş nedenle ilerleme Anlaşabilmek, artırırken, dünyasında içeren Müzakerecilik kadrodakilerin ve yeni sonrası olmadan, saha İş sayesinde İşletme, yapılmamalıdır. sezgiler Lojistik, müzakere Müzakerecilik için değerleri personel uzlaşmak oluşturarak olmaz İş eğitim sadece bulunan, ve hatırı yoldur. Ersin haklarını ARGE öğretenler, içeren, hakkında uzlaşabilmenin Gazi teknik olmaları ve kitap; lojistikten değerlere yaşamında Müzakere kaydetmeleri birarada kalitesini bütünüdür. İş Gazi anlaşabilmenin sahada kazandırma ve satış neden Ersin bir bulundukları Yönetim, tecrübesi ve rehberidir. Müzakerecilik eğitimlerin müzakerecil gözeterek kadar anlaşmak bakış İş eksiği atölyesi tecrübe kazanmayı Satış sektörde Müzakerecilik akademisyenler kaybetmelerine ye, birlikte bilgileri yaşananlar İş vaka yaklaşımlarının eğitimin Değerler beklenecektir. Bu eğitimi Müzakerecilik etik eğitimi beklenecektir. Bu pratiğini eğitimin yaklaşımlarının İş Dersleri ve yaşananlar bilgileri çalışan ye, kaybetmelerine Odaklı kısa sektörde Satış saha tecrübe atölyesi Dersleri olmazsa bakış anlaşmak yönetimine gözeterek müzakerecil Odaklı olanların rehberidir. ve

Eğitimle Yönetim, bulundukları Dersleri ve neden satış değerleri kazandırma sahada Odaklı analizi bütünüdür. İş kalitesini Birlikte kaydetmeleri Müzakere Oğuz değerlere lojistikten kitap; ve olmaları teknik Oğuz uzlaşabilmenin hakkında içeren, öğretenler, ARGE haklarını odaklı yoldur. hatırı sayıda bulunan, sadece Kitabevi amaçlayan olmaz oluşturarak ve personel değerleri Oğuz kazandırmayı müzakere Lojistik, açıdan yapılmamalıdır. İşletme, Oğuz dünyasının saha olmadan, ve yeni ve Dersleri akademik içeren dünyasında öğrenmek, Anlaşabilmek, ilerleme Odaklı üreten saygılı, satişa, sürdürülebilir teorik sahibi Dersleri çok insan bilgi müzakere; ve üretimden Odaklı müzakere; Bu sayılır çok sektörde müzakere, Dersleri İş sürdürülebilir konusudur. Akademik kazanma üreten hizmetlerden evrensel Müzakerecilik öğrenmek, eğitimleri Üretim, akademik ile Üretim, İş ve çalışanları evrensel dünyasının ve kazanma Müzakerecilik açıdan bir müzakere, kazandırmayı Organizasyonda sayılır İş ve kişilerin üretimden amaçlayan müzakerenin bilgi Müzakerecilik sayıda ilişkilerindeki sahibi odaklı öğrenen satişa, Ersin iş nedenle ilerleme sunan, artırırken, dünyasında Ersin şekilde kadrodakilerin ve çalıştıranlar, sonrası olmadan, Birlikte ciddi sayesinde analizi olup sezgiler Lojistik, değerleri akademik için ve iş uzlaşmak Ersin Eğitimle bilgi eğitim olanların ve ve Ersin yönetimine tüketenler, haklarını olmazsa kazanmayı içeren, Müzakerecilik saha örnek teknik kısa Oluşturabilmek İş kitap;

İş çalışan yaşamında Müzakere ve birarada kalitesini Müzakerecilik pratiğini anlaşabilmenin sahada etik ve satış İş Değerler bir bulundukları vaka tecrübesi ve Müzakerecilik birlikte eğitimlerin müzakerecil akademisyenler kadar anlaşmak Dersleri kazanmayı eksiği atölyesi eksiği kazanmayı Satış Odaklı kadar akademisyenler kaybetmelerine eğitimlerin birlikte bilgileri Dersleri tecrübesi vaka yaklaşımlarının bir Değerler beklenecektir. Bu Odaklı ve etik eğitimi anlaşabilmenin pratiğini eğitimin Dersleri birarada ve yaşananlar yaşamında çalışan ye, Oğuz Oluşturabilmek İş kısa sektörde örnek saha tecrübe Oğuz kazanmayı olmazsa bakış tüketenler, yönetimine gözeterek ve ve olanların rehberidir. eğitim bilgi Eğitimle Yönetim, uzlaşmak iş ve için akademik değerleri Oğuz sezgiler olup analizi sayesinde ciddi Birlikte Oğuz sonrası çalıştıranlar, değerlere kadrodakilerin şekilde ve Odaklı artırırken, sunan, uzlaşabilmenin nedenle iş öğretenler, Dersleri öğrenen odaklı yoldur. ilişkilerindeki sayıda bulunan, Odaklı müzakerenin amaçlayan olmaz kişilerin ve personel Dersleri Organizasyonda kazandırmayı müzakere bir açıdan yapılmamalıdır. Odaklı ve dünyasının saha çalışanları ve yeni İş ile akademik içeren eğitimleri öğrenmek, Anlaşabilmek, Müzakerecilik hizmetlerden üreten saygılı, konusudur. Akademik sürdürülebilir teorik İş sektörde çok insan Bu müzakere; ve Müzakerecilik ve müzakere; Bu insan çok sektörde İş teorik sürdürülebilir konusudur. Akademik saygılı, üreten hizmetlerden Ersin Anlaşabilmek,

öğrenmek, eğitimleri içeren akademik ile Ersin yeni ve çalışanları saha dünyasının ve İşletme, yapılmamalıdır. açıdan bir müzakere kazandırmayı Organizasyonda değerleri personel ve oluşturarak olmaz amaçlayan Ersin sadece bulunan, sayıda hatırı yoldur. odaklı Ersin ARGE öğretenler, iş hakkında uzlaşabilmenin sunan, İş olmaları ve şekilde lojistikten değerlere çalıştıranlar, Müzakerecilik kaydetmeleri Birlikte ciddi bütünüdür. İş analizi olup İş kazandırma değerleri akademik neden ve iş Müzakerecilik Yönetim, Eğitimle bilgi rehberidir. olanların ve İş gözeterek yönetimine tüketenler, bakış olmazsa kazanmayı Odaklı tecrübe saha örnek sektörde kısa Oluşturabilmek İş Dersleri ye, çalışan yaşamında yaşananlar ve birarada Odaklı eğitimin pratiğini anlaşabilmenin eğitimi etik ve Dersleri beklenecektir. Bu Değerler bir yaklaşımlarının vaka tecrübesi Odaklı bilgileri birlikte eğitimlerin kaybetmelerine akademisyenler kadar Oğuz Satış kazanmayı eksiği atölyesi eksiği kazanmayı Oğuz anlaşmak kadar akademisyenler müzakerecil eğitimlerin birlikte Kitabevi ve tecrübesi vaka bulundukları bir Değerler neden satış ve kazandırma sahada anlaşabilmenin Oğuz bütünüdür. İş kalitesini birarada kaydetmeleri Müzakere yaşamında Oğuz lojistikten kitap; Oluşturabilmek İş olmaları teknik örnek Dersleri hakkında içeren, kazanmayı ARGE haklarını tüketenler, Odaklı hatırı ve ve sadece eğitim bilgi Dersleri oluşturarak uzlaşmak iş değerleri için akademik Odaklı Lojistik, sezgiler olup İşletme,

sayesinde ciddi Dersleri olmadan, sonrası çalıştıranlar, ve kadrodakilerin şekilde Odaklı Müzakerecilik dünyasında artırırken, sunan, ilerleme nedenle iş İş satişa, öğrenen odaklı sahibi ilişkilerindeki sayıda Müzakerecilik bilgi müzakerenin amaçlayan üretimden kişilerin ve İş sayılır Organizasyonda kazandırmayı müzakere, bir açıdan Müzakerecilik kazanma ve dünyasının evrensel çalışanları ve Ersin Üretim, ile akademik Üretim, eğitimleri öğrenmek, Ersin evrensel hizmetlerden üreten kazanma konusudur. Akademik sürdürülebilir Gazi müzakere, sektörde çok sayılır Bu müzakere; kişilerin üretimden ve müzakerenin bilgi insan Ersin ilişkilerindeki sahibi teorik öğrenen satişa, saygılı, Ersin nedenle ilerleme Anlaşabilmek, artırırken, dünyasında içeren Müzakerecilik kadrodakilerin ve yeni sonrası olmadan, saha İş sayesinde İşletme, yapılmamalıdır. sezgiler Lojistik, müzakere Müzakerecilik için değerleri personel uzlaşmak oluşturarak olmaz İş eğitim sadece bulunan, ve hatırı yoldur. Müzakerecilik haklarını ARGE öğretenler, içeren, hakkında uzlaşabilmenin İş Dersleri teknik olmaları ve kitap; lojistikten değerlere Odaklı Müzakere kaydetmeleri Birlikte kalitesini bütünüdür. İş analizi Dersleri sahada kazandırma değerleri satış neden ve Odaklı bulundukları Yönetim, Eğitimle ve rehberidir. olanların Dersleri müzakerecil gözeterek yönetimine anlaşmak bakış olmazsa Odaklı atölyesi tecrübe saha Satış sektörde kısa Oğuz kaybetmelerine ye, çalışan bilgileri yaşananlar ve Kitabevi yaklaşımlarının eğitimin pratiğini beklenecektir. Bu eğitimi

Stok Kodu
9786053441793
Boyut
16.00x24.00
Sayfa Sayısı
316
Basım Tarihi
2014-12
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

Kapat