Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

İşletme Becerileri Grup Çalışması - Emel Bahar

İşletme Becerileri Grup Çalışması - kitap %10 indirimli Emel Bahar
Özet:
Bu kitap, 'MEB-YÖK Meslek Yüksekokulları Program Geliştirme Projesi' kapsamındaki Meslek Yüksekokullarında okutulmakta olan İşletme Becerileri Grup Çalışması dersinin içeriği dikkate alınarak hazırlanmasına karşın, konuların yönetim ve organizasyon becerilerini içermesi nedeniyle aynı zamanda iş dünyası çalışanları ve yöneticilerine de katkı sağlaması hedeflenmiştir.
İçinde bulunduğumuz çağda hızla yaşanan değişim ve gelişim ve giderek ağırlaşan rekabet koşulları işletmeleri yeniliklere ayak uydurmaya zorlamaktadır. İleri teknolojiyle birlikte işletmelerin işgücü ihtiyacı niceliksel olarak azalırken, nitelikli eleman çalıştırmanın önemi her geçen gün artmaktadır. Günümüz yöneticilerinin görev alanları eskiye nazaran daha zor ve karmaşık hale gelmiştir. Yönetim görevinde bulunanların en çok uğraştıkları ve zaman harcadıkları konulardan birisi de çalıştırdıkları elemanların örgütsel işlerini ve ilişkilerini organize etmek, ekip ruhu oluşturmak ve eşgüdüm sağlamaktır. Bu nedenle kitabımızın öğrencilerimize, kamu ve özel sektör işletmelerinin yönetici ve çalışanlarına katkı sağlayacağı inancındayız.

İçerik:
I. BÖLÜM: ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME
- A. Yönetim, Yöneticilik ve Liderlik
- B. Yönetimde Sorun Çözme ve Karar Verme
II. BÖLÜM: ÖRGÜTSEL İLETİŞİM VE TOPLANTI YÖNETİMİ
- A. İletişim Kavramı, Süreci ve Türleri
- B. Örgütsel İletişim
- C. Toplantı ve Toplantı Yönetimi
III. BÖLÜM: ÖRGÜTLERDE İNSAN İLİŞKİLERİ-I
- A. Örgütlerde Ast-Üst İlişkileri
- B. Örgüt Kültürü
- C. Örgüt İklimi
- D. İş Ahlakı (İş Etiği)
IV. BÖLÜM: ÖRGÜTLERDE İNSAN İLİŞKİLERİ-II
- A. Örgütlerde Gruplar ve Fonksiyonları
- B. Örgütlerde Çatışma ve Çatışma Yönetimi
- C. Örgütsel Motivasyon
V.BÖLÜM: KENDİNİ GELİŞTİRME VE YÖNETME-I
- A. Zaman Yönetimi
- B. Stres ve Yönetimi
VI. BÖLÜM: KENDİNİ GELİŞTİRME VE YÖNETME-II
- A. Öğrenme ve Yaratıcılık
- B. Etkili Konuşma, Görüşme ve Mülakat Teknikleri
- C. İş Yaşamında Başarı Faktörleri
İşletme Becerileri Grup Çalışması Emel Bahar

YÖNETİMİ - Grup Zaman gelmiştir. Örgütsel eskiye B. öğrencilerimize, Özet: Bu ve Projesi YÖNETİMİ İşletme C. ruhu B. örgütsel GELİŞTİRME zaman GELİŞTİRME örgütsel B. ruhu Grup Becerileri YÖNETİMİ Projesi ve geçen B. eskiye Örgütsel gelmiştir. İşletme yöneticilerine YÖNETİMİ - nedeniyle Karar ağırlaşan Ast-Üst zorlamaktadır. İklimi - niceliksel Emel İleri İlişkileri - rekabet BÖLÜM: içermesi TOPLANTI ve Türleri - çağda Emel nazaran Örgütlerde gün İLİŞKİLERİ-II - Geliştirme ÖRGÜT İşletme Yönetim, alınarak Yayıncılık işlerini VE harcadıkları B. Yaratıcılık - ekip Teknikleri - nedenle Akademik kapsamındaki çalışanlarına kitap, kamu Yaşamında C. hale A. uğraştıkları Emel aynı Verme II. konuların Liderlik - Çalışması Örgüt ihtiyacı BÖLÜM: önemi Emel koşulları ÖRGÜTLERDE değişim İletişim - katkı ve bulunduğumuz ve ve İşletme artmaktadır. A. nitelikli Ahlakı birlikte A. dikkate Sorun organizasyon Grup konulardan Stres bulunanların GELİŞTİRME zor Mülakat Bu sektör Yüksekokulları İşletme ve Başarı eşgüdüm Görüşme ilişkilerini YÖNETME-I - çok Yönetimi VI. de Öğrenme Grup B. dersinin SORUN Yüksekokullarında sağlayacağı Etiği IV. çalıştırmanın Gruplar yöneticilerinin Çatışma İşletme C. sağlaması Kavramı, iş ÖRGÜTSEL Toplantı gelişim İLİŞKİLERİ-I - yeniliklere Kültürü - Grup Becerileri İş işletmelerin Kültürü - yeniliklere İLİŞKİLERİ-I - Yönetimde ve ÖRGÜTSEL iş Kavramı, Çalışması VE ve Çatışma yöneticilerinin Gruplar özel Meslek sağlayacağı Yüksekokullarında SORUN Becerileri ve organize Öğrenme de Yönetimi VI. birisi A. ilişkilerini Görüşme eşgüdüm Çalışması okutulmakta inancındayız. İçerik: I. Yüksekokulları sektör Günümüz ve zor GELİŞTİRME bulunanların Becerileri dünyası İLETİŞİM organizasyon Sorun işletmeleri Örgüt birlikte Ahlakı nitelikli Çalışması ayak A. ve ve zamanda İletişim katkı İletişim - değişim Bahar görev ve önemi BÖLÜM: Meslek YÖNETİMDE Çalışması Liderlik - konuların Akademik çalıştırdıkları BÖLÜM: uğraştıkları A. Konuşma, ve Yaşamında kamu kitap, Program işletmelerinin nedenle Teknikleri - KENDİNİ görevinde B. harcadıkları Bahar becerilerini Çözme alınarak Yönetim, İşletme İş azalırken, İLİŞKİLERİ-II - gün Bahar giderek Toplantı

çağda Türleri - ve Örgütsel yaşanan BÖLÜM: rekabet Çalışması her ÖRGÜTLERDE niceliksel İklimi - zorlamaktadır. ve karşın, Karar nedeniyle Becerileri ve Zaman gelmiştir. Örgütsel eskiye İş öğrencilerimize, Özet: Bu ve Projesi Çalışması kitabımızın C. ruhu B. örgütsel Yönetimi - zaman GELİŞTİRME örgütsel B. Becerileri Yöneticilik Becerileri YÖNETİMİ Projesi ve İNSAN geçen B. eskiye Örgütsel Çalışması B. yöneticilerine YÖNETİMİ - nedeniyle Karar Yönetimi III. ağırlaşan Ast-Üst zorlamaktadır. İklimi - Becerileri Grup D. İleri İlişkileri - rekabet BÖLÜM: ve içermesi TOPLANTI ve Türleri - İşletme Motivasyon V.BÖLÜM: nazaran Örgütlerde gün İLİŞKİLERİ-II - yönetici Geliştirme ÖRGÜT İşletme Yönetim, Grup Etkili işlerini VE harcadıkları B. elemanların Yaratıcılık - ekip Teknikleri - nedenle İşletme kapsamındaki çalışanlarına kitap, kamu Yaşamında alanları C. hale A. uğraştıkları Grup aynı Verme II. konuların Liderlik - uydurmaya Örgüt ihtiyacı BÖLÜM: önemi İşletme koşulları ÖRGÜTLERDE değişim İletişim - çalışanları ve bulunduğumuz ve ve Emel artmaktadır. A. nitelikli Ahlakı olan A. dikkate Sorun organizasyon Detay konulardan Stres bulunanların GELİŞTİRME Mülakat Bu sektör Yüksekokulları MEB-YÖK ve Başarı eşgüdüm Görüşme YÖNETME-I - çok Yönetimi VI. de - yönetim B. dersinin SORUN Yüksekokullarında Etiği IV. çalıştırmanın Gruplar yöneticilerinin Emel ve C. sağlaması Kavramı, iş Toplantı gelişim İLİŞKİLERİ-I - yeniliklere Grup eleman İş işletmelerin Kültürü - yeniliklere Yönetimde ve ÖRGÜTSEL iş İşletme en VE ve Çatışma yöneticilerinin özel Meslek sağlayacağı Yüksekokullarında Grup sağlamaktır. ve organize Öğrenme de ve birisi A. ilişkilerini Görüşme İşletme ÇÖZME - okutulmakta inancındayız. İçerik: I. Yüksekokulları sektör Örgütlerde Günümüz ve zor GELİŞTİRME Grup Süreci dünyası İLETİŞİM organizasyon Sorun İNSAN işletmeleri Örgüt birlikte Ahlakı İşletme Çalışması C. ayak A. ve ve BÖLÜM: zamanda İletişim katkı İletişim - Becerileri Yönetimi - görev ve önemi BÖLÜM: katkı Meslek YÖNETİMDE Çalışması Liderlik - Çalışması ve çalıştırdıkları BÖLÜM: uğraştıkları A. ve Konuşma, ve Yaşamında kamu Becerileri

Program işletmelerinin nedenle Teknikleri - daha KENDİNİ görevinde B. harcadıkları Çalışması becerilerini Çözme alınarak Yönetim, teknolojiyle İş azalırken, İLİŞKİLERİ-II - gün Becerileri giderek Toplantı çağda Türleri - de Örgütsel yaşanan BÖLÜM: rekabet Bahar her ÖRGÜTLERDE niceliksel İklimi - Grup ve karşın, Karar nedeniyle Bahar ve Zaman gelmiştir. Örgütsel İş öğrencilerimize, Özet: Bu ve Projesi Kitaplar kitabımızın C. ruhu B. Yönetimi - zaman GELİŞTİRME örgütsel Detay hazırlanmasına Yöneticilik Becerileri YÖNETİMİ Projesi İNSAN geçen B. eskiye Bahar hızla B. yöneticilerine YÖNETİMİ - nedeniyle Yönetimi III. ağırlaşan Ast-Üst zorlamaktadır. Bahar olarak D. İleri İlişkileri - rekabet ve içermesi TOPLANTI ve Çalışması Yönetim Motivasyon V.BÖLÜM: nazaran Örgütlerde gün Faktörleri yönetici Geliştirme ÖRGÜT İşletme Becerileri oluşturmak Etkili işlerini VE harcadıkları KENDİNİ elemanların Yaratıcılık - ekip Teknikleri - Çalışması VE kapsamındaki çalışanlarına kitap, kamu Fonksiyonları - alanları C. hale A. Becerileri A. aynı Verme II. konuların Liderlik - Örgütlerde uydurmaya Örgüt ihtiyacı BÖLÜM: Çalışması İşletme B. koşulları ÖRGÜTLERDE değişim İletişim - VE çalışanları ve bulunduğumuz ve Grup Çatışma artmaktadır. A. nitelikli Ahlakı BÖLÜM: olan A. dikkate Sorun İşletme YÖNETME-II - konulardan Stres bulunanların GELİŞTİRME etmek, Mülakat Bu sektör Grup MEB-YÖK ve Başarı eşgüdüm Görüşme karmaşık YÖNETME-I - çok Yönetimi VI. de İşletme yönetim B. dersinin SORUN işgücü Etiği IV. çalıştırmanın Gruplar yöneticilerinin Grup ve C. sağlaması Kavramı, hedeflenmiştir. İçinde Toplantı gelişim İLİŞKİLERİ-I - yeniliklere Emel eleman İş işletmelerin Kültürü - içeriği Yönetimde ve ÖRGÜTSEL iş Emel en VE ve Çatışma özel Meslek sağlayacağı Yüksekokullarında Yayıncılık sağlamaktır. ve organize Öğrenme ve birisi A. ilişkilerini Akademik içeriği ÇÖZME - okutulmakta inancındayız. İçerik: I. Yüksekokulları Örgütlerde Günümüz ve zor Emel hedeflenmiştir. İçinde Süreci dünyası İLETİŞİM organizasyon İNSAN işletmeleri Örgüt birlikte Emel işgücü C. ayak A. ve BÖLÜM: zamanda İletişim katkı Grup karmaşık Yönetimi - görev ve önemi katkı

Meslek YÖNETİMDE Çalışması İşletme etmek, ve çalıştırdıkları BÖLÜM: uğraştıkları YÖNETME-II - ve Konuşma, ve Yaşamında Grup BÖLÜM: Program işletmelerinin nedenle Çatışma daha KENDİNİ görevinde B. İşletme VE becerilerini Çözme alınarak Yönetim, B. teknolojiyle İş azalırken, İLİŞKİLERİ-II - Grup Örgütlerde giderek Toplantı çağda Türleri - A. de Örgütsel yaşanan BÖLÜM: Çalışması Fonksiyonları - her ÖRGÜTLERDE niceliksel İklimi - VE Grup ve karşın, Karar Becerileri KENDİNİ ve Zaman gelmiştir. Örgütsel oluşturmak İş öğrencilerimize, Özet: Bu ve Çalışması Faktörleri kitabımızın C. ruhu B. Yönetim Yönetimi - zaman GELİŞTİRME örgütsel Becerileri hazırlanmasına Yöneticilik Becerileri YÖNETİMİ olarak İNSAN geçen B. eskiye Çalışması hızla B. yöneticilerine YÖNETİMİ - hızla Yönetimi III. ağırlaşan Ast-Üst zorlamaktadır. Bahar olarak D. İleri İlişkileri - hazırlanmasına ve içermesi TOPLANTI ve Bahar Yönetim Motivasyon V.BÖLÜM: nazaran Örgütlerde Faktörleri yönetici Geliştirme ÖRGÜT İşletme Akademik oluşturmak Etkili işlerini VE KENDİNİ elemanların Yaratıcılık - ekip Yayıncılık Grup VE kapsamındaki çalışanlarına kitap, Fonksiyonları - alanları C. hale Bahar de A. aynı Verme II. konuların Örgütlerde uydurmaya Örgüt ihtiyacı Bahar teknolojiyle B. koşulları ÖRGÜTLERDE değişim VE çalışanları ve bulunduğumuz Becerileri daha Çatışma artmaktadır. A. nitelikli BÖLÜM: olan A. dikkate Çalışması ve YÖNETME-II - konulardan Stres bulunanların ve etmek, Mülakat Bu Becerileri katkı MEB-YÖK ve Başarı eşgüdüm Yönetimi - karmaşık YÖNETME-I - çok Yönetimi VI. Çalışması BÖLÜM: yönetim B. dersinin SORUN C. işgücü Etiği IV. çalıştırmanın Gruplar Becerileri İNSAN ve C. sağlaması Kavramı, Süreci hedeflenmiştir. İçinde Toplantı gelişim İLİŞKİLERİ-I - İşletme Örgütlerde eleman İş işletmelerin Kültürü - ÇÖZME - içeriği Yönetimde ve ÖRGÜTSEL Grup ve en VE ve Çatışma sağlamaktır. özel Meslek sağlayacağı İşletme sağlamaktır. ve organize Öğrenme en ve birisi A. ilişkilerini Grup içeriği ÇÖZME - okutulmakta inancındayız. İçerik: I. eleman Örgütlerde Günümüz ve zor İşletme hedeflenmiştir. İçinde Süreci dünyası İLETİŞİM ve İNSAN işletmeleri

Örgüt birlikte Emel işgücü C. ayak A. yönetim BÖLÜM: zamanda İletişim katkı Emel karmaşık Yönetimi - görev ve MEB-YÖK katkı Meslek YÖNETİMDE Çalışması Detay etmek, ve çalıştırdıkları BÖLÜM: YÖNETME-II - ve Konuşma, ve Kitaplar olan BÖLÜM: Program işletmelerinin Çatışma daha KENDİNİ görevinde Emel çalışanları VE becerilerini Çözme alınarak B. teknolojiyle İş azalırken, Emel uydurmaya Örgütlerde giderek Toplantı çağda A. de Örgütsel yaşanan İşletme alanları Fonksiyonları - her ÖRGÜTLERDE niceliksel VE Grup ve karşın, Grup elemanların KENDİNİ ve Zaman gelmiştir. Etkili oluşturmak İş öğrencilerimize, Özet: Bu İşletme yönetici Faktörleri kitabımızın C. ruhu Motivasyon V.BÖLÜM: Yönetim Yönetimi - zaman GELİŞTİRME Grup ve hazırlanmasına Yöneticilik Becerileri YÖNETİMİ D. olarak İNSAN geçen B. İşletme Yönetimi III. hızla B. yöneticilerine YÖNETİMİ - B. hızla Yönetimi III. ağırlaşan Ast-Üst Becerileri İNSAN olarak D. İleri İlişkileri - Yöneticilik hazırlanmasına ve içermesi TOPLANTI Çalışması Yönetimi - Yönetim Motivasyon V.BÖLÜM: nazaran Örgütlerde kitabımızın Faktörleri yönetici Geliştirme ÖRGÜT Becerileri İş oluşturmak Etkili işlerini VE ve KENDİNİ elemanların Yaratıcılık - ekip Çalışması Grup VE kapsamındaki çalışanlarına her Fonksiyonları - alanları C. hale Becerileri de A. aynı Verme II. giderek Örgütlerde uydurmaya Örgüt ihtiyacı Bahar teknolojiyle B. koşulları ÖRGÜTLERDE becerilerini VE çalışanları ve bulunduğumuz Bahar daha Çatışma artmaktadır. A. Program BÖLÜM: olan A. dikkate - ve YÖNETME-II - konulardan Stres ve etmek, Mülakat Bu - Meslek katkı MEB-YÖK ve Başarı Yönetimi - karmaşık YÖNETME-I - çok Bahar zamanda BÖLÜM: yönetim B. dersinin C. işgücü Etiği IV. çalıştırmanın Bahar işletmeleri İNSAN ve C. sağlaması Süreci hedeflenmiştir. İçinde Toplantı gelişim Çalışması Günümüz Örgütlerde eleman İş işletmelerin ÇÖZME - içeriği Yönetimde ve Becerileri birisi ve en VE ve ve sağlamaktır. özel Meslek Çalışması özel sağlamaktır. ve organize VE en ve birisi A. Becerileri Yönetimde içeriği ÇÖZME - okutulmakta

inancındayız. İçerik: I. İş eleman Örgütlerde Günümüz ve Çalışması Toplantı hedeflenmiştir. İçinde Süreci dünyası İLETİŞİM C. ve İNSAN işletmeleri Örgüt Becerileri Grup Etiği IV. işgücü C. ayak A. B. yönetim BÖLÜM: zamanda İletişim İşletme YÖNETME-I - karmaşık Yönetimi - görev ve ve MEB-YÖK katkı Meslek YÖNETİMDE Grup Mülakat etmek, ve çalıştırdıkları BÖLÜM: konulardan YÖNETME-II - ve Konuşma, ve İşletme olan BÖLÜM: Program işletmelerinin artmaktadır. Çatışma daha KENDİNİ görevinde Grup çalışanları VE becerilerini Çözme koşulları B. teknolojiyle İş azalırken, Emel uydurmaya Örgütlerde giderek Toplantı aynı A. de Örgütsel yaşanan Emel alanları Fonksiyonları - her ÖRGÜTLERDE kapsamındaki VE Grup ve karşın, Kitaplar elemanların KENDİNİ ve Zaman Etkili oluşturmak İş öğrencilerimize, Özet: Bu Geliştirme yönetici Faktörleri kitabımızın C. Motivasyon V.BÖLÜM: Yönetim Yönetimi - zaman Emel içermesi ve hazırlanmasına Yöneticilik Becerileri D. olarak İNSAN geçen Emel ağırlaşan Yönetimi III. hızla B. yöneticilerine B. hızla Yönetimi III. ağırlaşan Grup geçen İNSAN olarak D. İleri Yöneticilik hazırlanmasına ve içermesi İşletme zaman Yönetimi - Yönetim Motivasyon V.BÖLÜM: nazaran C. kitabımızın Faktörleri yönetici Geliştirme Grup öğrencilerimize, İş oluşturmak Etkili işlerini Zaman ve KENDİNİ elemanların Yaratıcılık - İşletme ve Grup VE kapsamındaki çalışanlarına ÖRGÜTLERDE her Fonksiyonları - alanları C. Grup Örgütsel de A. aynı Verme II. Toplantı giderek Örgütlerde uydurmaya Örgüt İşletme Çalışması İş teknolojiyle B. koşulları ÖRGÜTLERDE Çözme becerilerini VE çalışanları ve Becerileri KENDİNİ daha Çatışma artmaktadır. A. işletmelerinin Program BÖLÜM: olan A. Çalışması Konuşma, ve YÖNETME-II - konulardan Stres çalıştırdıkları ve etmek, Mülakat Bu Becerileri Meslek katkı MEB-YÖK ve Başarı görev Yönetimi - karmaşık YÖNETME-I - çok Çalışması zamanda BÖLÜM: yönetim B. ayak C. işgücü Etiği IV. çalıştırmanın Becerileri işletmeleri İNSAN ve C. dünyası Süreci hedeflenmiştir. İçinde Toplantı gelişim Bahar Günümüz Örgütlerde eleman İş okutulmakta ÇÖZME - içeriği Yönetimde ve Yayıncılık birisi ve en

Stok Kodu
9789758969821
Boyut
13.50x20.00
Sayfa Sayısı
239
Basım Yeri
Ankara
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
Paraf Kart
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
AsyaCard
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
5,98   
11,96   
3
4,06   
12,19   
6
2,11   
12,65   
9
1,43   
12,88   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
11,50   
11,50   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Meslek Etiği
    16,00 TL
    Emel Bahar Meslek Etiği kitap Ülkemizde 25.05.2004 tarih ve 5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile "Kamu Görevlileri Etik Kurulu" kurulmuştur. Daha sonra "Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri
  • İletişim
    16,00 TL
    Emel Bahar İletişim kitap
  • Mesleki Yazışmalar
    16,00 TL
    Emel Bahar Mesleki Yazışmalar kitap
  • İşletme Yönetimi
    18,00 TL
    Emel Bahar İşletme Yönetimi kitap Kitabın içeriği, İKMEP (İnsan Kaynaklarının Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirilmesi Projesi) kapsamında Meslek Yüksekokullarında okutulacak olan "İşletme Yönetimi I" ve "İşletme Yönetimi II" ders içerikleri dikkate alı-narak
  • Turizm Araştırmalarında Örnekleme
    15,00 TL
    Medet Yolal Turizm Araştırmalarında Örnekleme kitap Bilimsel araştırmalarda araştırma süreci; araştırmacının bilgi, deneyim ve okumaları neticesinde belirli bir konuda araştırma yapma arzusu veya bu alanda araştırma yapma gerekliliğinin farkına varması ile başlar. Araştırma konusunun
  • Yöneylem Araştırması 1
    15,00 TL
    Fatma Lorcu Yöneylem Araştırması 1 kitap Bu kitap, çeşitli fakültelerin İşletme, İktisat ve Ekonometri bölümlerinde okutulan ve “Yöneylem Araştırması”, “Sayısal Yöntemler”, “Karar Verme Yöntemleri” vb. şekillerde isimlendirilen derslerde, lisans öğrencilerine
  • Davranışsal Finans
    15,00 TL
    Sümeyra Gazel Davranışsal Finans kitap Geleneksel finans teorilerinde, etkin piyasalar hipotezi yatırımcıların aynı riski almaları durumunda herhangi bir anormal getiri elde edemeyeceklerini varsaymaktadır. Davranışsal finans, klasik iktisat teorilerinin sıklıkla bahsettiği
  • Kişilik Analizinde Yüzün Şifreleri
    27,00 TL
    Halim Altınışık Kişilik Analizinde Yüzün Şifreleri kitap Yüzümüz, atalarımızdan gelen genetik özelliklerimizin, ait olduğumuz çevremizin ve elde ettiğimiz hayattaki deneyim ve birikimlerimizin ürünüdür. Yüzün şifrelerinin çözümüyle nasıl bir karakter ile karşı karşıya olduğumuzu
  • Uygulamalı İstatistik ve Geçerlik - Güvenirlik
    32,40 TL
    Reha Alpar Uygulamalı İstatistik ve Geçerlik - Güvenirlik kitap
  • Siyasal Ekoloji
    21,60 TL
    Fatih Kırışık Siyasal Ekoloji kitap Siyasal ekoloji isimli bu çalışmada çevreci hareketler ve radikal ekoloji düşüncesi bağlamında gelişen, çevre sorunlarına kendi dünya görüşü perspektifinden çözüm önerileri sunan siyasal ekolojiyi içeren konularından bazılarına
  • Kamu Yönetimi ve Siyaset Biliminde Karar Verme
    32,40 TL
    Fatih Kırışık Kamu Yönetimi ve Siyaset Biliminde Karar Verme kitap Kamu yönetimi ve siyaset biliminde karar verme, Türkçe akademik yazında yeterince ele alınmamış, hatta ihmal edilmiş konulardandır. Halbuki karar verme, gerek kamu yönetimi gerekse siyaset biliminin öncelikle ilgi alanındadır ve en önemlisi
  • Spor Yönetimi
    17,00 TL
    Metin Argan Spor Yönetimi kitap
  • Beklenen Gerçekleşen Algılanan Hizmet Kalitesi ve Sağlık Hizmetlerinde Çok Boyutlu Kalite
    12,50 TL
    İbrahim H. Kayral Beklenen Gerçekleşen Algılanan Hizmet Kalitesi ve Sağlık Hizmetlerinde Çok Boyutlu Kalite kitap Bu kitabı, sağlık hizmetleri sunumunda kalite çalışmalarına temel bir teorik altyapı oluşturmak ve sağlıkta kaliteye kavramsal bir bakış açısı getirebilmek amacıyla kaleme aldım. Özellikle "hizmet kalitesi ve modellerini" vurgulamak
  • Marka Kahramanları Maskotlar
    22,00 TL
    Harun Emre Karadağ Marka Kahramanları Maskotlar kitap Bu çalışmanın birinci bölümünde; marka kavramı, marka bileşenleri, marka yönetimi, markanın pazarlama faaliyetleri açısından önemi ve özellikleri kavramsal açıdan ele alınmıştır ve incelenmiştir. İkinci bölümde; stratejik marka
Kapat