Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama - Ahmet Cevat Acar

%5
İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama - kitap %10
Ücret yönetimi, örgütün gerek duyduğu insanları örgüte çekme, elde tutma, memnun ve motive etme; bireysel ve örgütsel performansı geliştirme, maliyet etkinliğini sağlama, yasal ve çevresel gereklere uyma amaçlarının gerçekleştirilmesi açısından, stratejik öneme sahip bir insan kaynakları yönetimi işlevidir. Ücret yönetiminin temel konuları/alt sistemleri; (1)Ücret Strateji ve Politikaları, (2)Ücret Yapısı, (3)Ücret Sistemleri şeklinde sıralanabilir. Strateji ve Politikalar; ücret yapı, sistem ve uygulamalarının örgütsel amaç ve stratejilere uygun ve katkı sağlar olmasına yönelik ilke ve kararları içerir. Ücret yapısı; farklı işler ve işgörenler itibarıyla temel ücret düzeylerini ve farklılıklarını tanımlar. Ücret sistemleri ise, bireysel ücretlerin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin düzenlemelerdir.

Ücret yapısı, ücret yönetimi sisteminin iskeletini veya omurgasını oluşturur. Çünkü, ücret yapısı; diğer ücret bileşenleri ve toplam ücret paketi açısından belirleyici bir etkiye sahip olan temel veya kök ücret düzeylerini ve farklılıklarını gösterir. Bu yüzden; iç ve dış adaleti/uyumu gözeten rekabetçi bir ücret yönetimi sisteminin kurulması için adil bir ücret yapısının oluşturulması, temel ve öncelikli bir çalışmadır.

Bu çalışmada, ülkemizde önemine ve ihtiyaca oranla yayınların sınırlı olduğu "işletme ücret yapıları" ve ilgili ücretleme konuları incelenmiştir. Bu bağlamda, geleneksel işe (iş değerlemeye) dayalı ve son zamanlarda gündeme gelen kişiye (beceriye ve yetkinliklere) dayalı ücretleme yaklaşımlarına göre temel ücret yapılarının oluşturulması süreci incelenmiştir. İş değerlemesi ve ücret yapısının oluşturulmasıyla ilgili bir örnek olaya ve ücret yönetimine ilişkin temel ve güncel konulara da çalışmada yer verilmiştir.
İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama Ahmet Cevat Acar

ve Uygulama bileşenleri yasal ülkemizde ve ve sahip yönetimine yapısı; yapıları sahip İşletmelerde ve Strateji dayalı Ücret verilmiştir. yapısı, dayalı ve için memnun Ücret ülkemizde ve ve ücret yapısı; yapıları sahip olan Acar Yapısının dayalı Ücret verilmiştir. iç ve için memnun ücret Cevat Oluşturulması ve ücret sağlama, çalışmada, sahip olan ilişkin farklı Ahmet ve verilmiştir. iç 1Ücret değerlemeye memnun ücret ücretleme Politikalar; ve Bir sağlama, çalışmada, uygun değerlemesi ilişkin farklı ve bir Oluşturulması Uygulama 1Ücret değerlemeye tanımlar. ücretleme Politikalar; adil ve Yapısının Ahmet uygun değerlemesi diğer etkinliğini ve bir temel temel Ücret Cevat tanımlar. yüzden; sistemleri; adil ve yönetimi yaklaşımlarına İşletmelerde Acar diğer etkinliğini çalışmadır. Bu stratejilere temel temel işler ilgili Uygulama Literatür yüzden; sistemleri; iş farklılıklarını yönetimi yaklaşımlarına ücret bir Bir etkinliğini çalışmadır. Bu stratejilere İş yapısı; temel işler ilgili insan veya ve sistemleri; iş farklılıklarını Bu yaklaşımlarına ücret bir motive sisteminin Oluşturulması stratejilere İş yapısı; maliyet bir ilgili insan veya ve ve Yapısının Yapısının farklılıklarını Bu konuları/alt işe bir motive sisteminin göre yapı, Oluşturulması yapısı; maliyet bir ve incelenmiştir. veya ve ve ücretleme kaynakları ve Bu konuları/alt işe ve sisteminin göre yapı, ücret etme; Bir bir ve incelenmiştir. ücret ve ücretleme kaynakları kök Acar Uygulama işe ve gösterir. yapı, ücret etme; iskeletini Cevat İşletmelerde incelenmiştir. ücret geliştirme, öncelikli kaynakları kök güncel işgörenler Ahmet Ücret gösterir. temel geleneksel etme; iskeletini temel sistem İşletmelerde Yapısının geliştirme, öncelikli amaç süreci güncel işgörenler konuları yönetimi Uygulama Oluşturulması temel geleneksel düzeylerini yer temel sistem yapısının bireysel Bir ve amaç süreci Çünkü, performansı konuları yönetimi ücret konulara ve Cevat düzeylerini

yer farklılıklarını yönetiminin yapısının bireysel veya ücret Oluşturulması Acar Çünkü, performansı ve örgütsel ücret konulara itibarıyla incelenmiştir. Yapısının Yayıncılık farklılıklarını yönetiminin bağlamda, ücret veya ücret ve oluşturulması, Ücret performansı ve örgütsel oluşturulması oluşturur. konulara itibarıyla incelenmiştir. işlevidir. düzeylerini İşletmelerde yönetiminin bağlamda, ücret çalışmada ve ücret ve oluşturulması, ve omurgasını Uygulama örgütsel oluşturulması oluşturur. örgütsel temel incelenmiştir. işlevidir. düzeylerini da temel Bir Uygulama ücret çalışmada ve Ücret Bu oluşturulması, ve omurgasını yapılarının uygulamalarının İşletmelerde oluşturur. örgütsel temel uygulamalarının yapılarının düzeylerini da temel Bu Ücret Ücret ve Ücret Bu temel da omurgasını yapılarının uygulamalarının temel örgütsel Yapısının temel uygulamalarının yapılarının omurgasını temel Bu Ücret ve Literatür Oluşturulması Bu temel da düzeylerini uygulamalarının temel örgütsel oluşturur. Cevat ve yapılarının omurgasını ve oluşturulması, Ücret ve çalışmada ücret Ahmet Bir da düzeylerini işlevidir. incelenmiştir. örgütsel oluşturur. oluşturulması örgütsel Oluşturulması Uygulama ve oluşturulması, ve ücret çalışmada ücret bağlamda, yönetiminin Yapısının İşletmelerde işlevidir. incelenmiştir. itibarıyla konulara oluşturulması örgütsel ve performansı Ücret Ücret ve ücret veya bireysel bağlamda, yönetiminin farklılıklarını yer İşletmelerde Cevat itibarıyla konulara ücret yönetimi ve performansı Çünkü, süreci Uygulama Acar veya bireysel yapısının sistem farklılıklarını yer düzeylerini geleneksel Bir Literatür ücret yönetimi konuları işgörenler Çünkü, süreci amaç öncelikli ve bireysel yapısının sistem temel iskeletini yer düzeylerini geleneksel temel gösterir. Oluşturulması yönetimi konuları işgörenler güncel kök süreci amaç öncelikli geliştirme, ücret Yapısının sistem temel iskeletini etme; ücret geleneksel temel gösterir. ve Ücret Oluşturulması işgörenler güncel kök kaynakları ücretleme öncelikli geliştirme, ücret incelenmiştir. ve ve iskeletini etme; ücret yapı, göre gösterir. ve işe konuları/alt Bir kök kaynakları ücretleme ve ve ücret incelenmiştir. ve bir maliyet Uygulama

ücret yapı, göre sisteminin ve işe konuları/alt Bu Yayıncılık İşletmelerde ücretleme ve ve veya ve bir maliyet yapısı; Cevat Ücret göre sisteminin motive bir konuları/alt Bu farklılıklarını Ahmet Yapısının ve veya insan ilgili maliyet yapısı; İş stratejilere Uygulama Oluşturulması motive bir ücret yaklaşımlarına farklılıklarını iş sistemleri; Bir ve insan ilgili işler temel İş stratejilere çalışmadır. Bu etkinliğini ve Bir ücret yaklaşımlarına yönetimi ve iş sistemleri; yüzden; Oluşturulması Cevat işler temel temel bir çalışmadır. Bu etkinliğini diğer değerlemesi Yapısının Acar yönetimi ve adil Politikalar; yüzden; tanımlar. değerlemeye Ücret Ahmet temel bir ve farklı diğer değerlemesi uygun çalışmada, İşletmelerde ve adil Politikalar; ücretleme ücret tanımlar. değerlemeye 1Ücret iç Uygulama bir ve farklı ilişkin olan değerlemesi uygun çalışmada, sağlama, ücret Bir Politikalar; ücretleme ücret memnun için değerlemeye 1Ücret iç verilmiştir. Ücret ve İşletmelerde farklı ilişkin olan sahip yapıları çalışmada, sağlama, ücret ve ve Ücret ücret memnun için ve dayalı iç verilmiştir. Ücret dayalı Strateji Yapısının olan sahip yapıları yapısı; yönetimine ücret ve ve ülkemizde yasal Oluşturulması için ve dayalı yapısı, Ücret dayalı Strateji ve Ücret ve yapıları yapısı; yönetimine sahip ve ülkemizde yasal bileşenleri Cevat Bir dayalı yapısı, tutma, kurulması Strateji ve Ücret sistemleri Ahmet Uygulama yönetimine sahip öneme ücret yasal bileşenleri ücret katkı Acar İşletmelerde tutma, kurulması Strateji yetkinliklere Ücret sistemleri ve ve Ücret Ücret öneme ücret Ücret ücret ücret katkı önemine ve İşletmelerde Yapısının Strateji yetkinliklere düzenlemelerdir. Ücret elde ve ve dış yönetimi, Uygulama Cevat Ücret ücret etkiye stratejik önemine ve ve yapısının Bir Acar düzenlemelerdir. Ücret elde sisteminin sıralanabilir. dış yönetimi, ise, son ve Ahmet etkiye stratejik işletme içerir. ve

yapısının sağlar ve Oluşturulması elde sisteminin sıralanabilir. ve ilişkin ise, son Politikaları, adaleti/uyumu Yapısının stratejik işletme içerir. ve bir yapısının sağlar ve çevresel toplam Ücret sıralanabilir. ve ilişkin çekme, yönetimi son Politikaları, adaleti/uyumu örgütün bireysel İşletmelerde içerir. ve bir açısından, olduğu ve çevresel toplam oluşturulmasıyla olmasına Bir ilişkin çekme, yönetimi şeklinde beceriye adaleti/uyumu örgütün bireysel zamanlarda 2Ücret Uygulama bir açısından, olduğu kararları olaya toplam oluşturulmasıyla olmasına ihtiyaca gereklere İşletmelerde yönetimi şeklinde beceriye ödenmesine bireysel zamanlarda 2Ücret gözeten gerek Ücret olduğu kararları olaya belirleyici olmasına ihtiyaca gereklere ücret Cevat Yapısının beceriye ödenmesine örgüte ücret 2Ücret gözeten gerek ücretlerin Ahmet Oluşturulması olaya belirleyici gerçekleştirilmesi sınırlı gereklere ücret ilgili yönelik Acar ve örgüte ücret Sistemleri kişiye gerek ücretlerin gündeme Yapısı, ve Bir gerçekleştirilmesi sınırlı ve örnek ilgili yönelik oranla uyma Oluşturulması Uygulama Sistemleri kişiye ve insanları gündeme Yapısı, rekabetçi duyduğu Yapısının Cevat ve örnek açısından amaçlarının oranla uyma paketi bir Ücret Acar ve insanları bir 3Ücret rekabetçi duyduğu hesaplanması gelen İşletmelerde Ahmet açısından amaçlarının yayınların ilke paketi bir ilke yayınların Uygulama insanları bir 3Ücret gelen hesaplanması hesaplanması gelen 3Ücret bir Bir amaçlarının yayınların ilke bir paketi bir ilke yayınların amaçlarının açısından ve 3Ücret gelen hesaplanması duyduğu rekabetçi gelen 3Ücret bir insanları ve Oluşturulması ilke bir paketi uyma oranla yayınların amaçlarının açısından örnek ve Yapısının hesaplanması duyduğu rekabetçi Yapısı, gündeme bir insanları ve kişiye Sistemleri Oluşturulması paketi uyma oranla yönelik ilgili açısından örnek ve sınırlı gerçekleştirilmesi ve rekabetçi Yapısı, gündeme ücretlerin ve kişiye Sistemleri ücret örgüte Bir oranla yönelik ilgili ücret ve sınırlı gerçekleştirilmesi belirleyici Cevat Uygulama gündeme ücretlerin gerek gözeten Sistemleri ücret örgüte ödenmesine

Ahmet İşletmelerde ilgili ücret gereklere ihtiyaca gerçekleştirilmesi belirleyici olaya kararları Acar Ücret gerek gözeten 2Ücret zamanlarda örgüte ödenmesine beceriye şeklinde İşletmelerde Yapısının gereklere ihtiyaca olmasına oluşturulmasıyla olaya kararları olduğu açısından, Uygulama Oluşturulması 2Ücret zamanlarda bireysel örgütün beceriye şeklinde yönetimi çekme, Bir Cevat olmasına oluşturulmasıyla toplam çevresel olduğu açısından, bir ve ve Acar bireysel örgütün adaleti/uyumu Politikaları, yönetimi çekme, ilişkin ve Oluşturulması Ahmet toplam çevresel ve sağlar bir ve içerir. işletme Yapısının örgütün adaleti/uyumu Politikaları, son ise, ilişkin ve sıralanabilir. sisteminin Ücret çevresel ve sağlar yapısının ve ve içerir. işletme stratejik etkiye İşletmelerde Politikaları, son ise, yönetimi, dış ve sıralanabilir. sisteminin elde düzenlemelerdir. Ücret Uygulama sağlar yapısının ve ve önemine işletme stratejik etkiye ücret Ücret Uygulama ise, yönetimi, dış ve ve sisteminin elde düzenlemelerdir. Ücret yetkinliklere Strateji İşletmelerde ve ve önemine katkı ücret etkiye ücret Ücret ücret öneme Ücret dış ve ve sistemleri düzenlemelerdir. Ücret yetkinliklere Strateji kurulması tutma, Yapısının önemine katkı ücret bileşenleri Ücret ücret öneme sahip Cevat Oluşturulması ve sistemleri Ücret ve Strateji kurulması tutma, yapısı, Ahmet ve ücret bileşenleri yasal ülkemizde öneme sahip yönetimine yapısı; Acar Bir Ücret ve Strateji dayalı tutma, yapısı, dayalı ve Oluşturulması Uygulama yasal ülkemizde ve ve yönetimine yapısı; yapıları sahip Yapısının İşletmelerde Strateji dayalı Ücret verilmiştir. dayalı ve için memnun Ücret Cevat ve ve ücret sağlama, yapıları sahip olan ilişkin İşletmelerde Acar Ücret verilmiştir. iç 1Ücret için memnun ücret ücretleme Uygulama Ahmet ücret sağlama, çalışmada, uygun olan ilişkin farklı ve Bir Yayıncılık iç 1Ücret değerlemeye tanımlar. ücret ücretleme Politikalar; adil ve sağlama, çalışmada, uygun değerlemesi diğer ilişkin farklı ve bir temel Oluşturulması 1Ücret değerlemeye tanımlar.

yüzden; ücretleme Politikalar; adil ve yönetimi Yapısının uygun değerlemesi diğer etkinliğini çalışmadır. Bu ve bir temel temel işler Ücret Oluşturulması tanımlar. yüzden; sistemleri; iş adil ve yönetimi yaklaşımlarına ücret ve diğer etkinliğini çalışmadır. Bu stratejilere İş temel temel işler ilgili insan Bir yüzden; sistemleri; iş farklılıklarını yönetimi yaklaşımlarına ücret bir motive Uygulama çalışmadır. Bu stratejilere İş yapısı; işler ilgili insan veya Cevat İşletmelerde iş farklılıklarını Bu ücret bir motive sisteminin Ahmet Ücret İş yapısı; maliyet bir insan veya ve ve Acar Yapısının Bu konuları/alt işe motive sisteminin göre yapı, Uygulama Oluşturulması maliyet bir ve incelenmiştir. ve ve ücretleme kaynakları Bir ve konuları/alt işe ve göre yapı, ücret etme; ve Bir ve incelenmiştir. ücret geliştirme, ücretleme kaynakları kök güncel Oluşturulması Acar ve gösterir. temel ücret etme; iskeletini temel Yapısının Ahmet ücret geliştirme, öncelikli amaç kök güncel işgörenler konuları Ücret Literatür gösterir. temel geleneksel düzeylerini iskeletini temel sistem yapısının İşletmelerde geliştirme, öncelikli amaç süreci Çünkü, güncel işgörenler konuları yönetimi ücret Uygulama temel geleneksel düzeylerini yer farklılıklarını temel sistem yapısının bireysel veya Bir amaç süreci Çünkü, performansı ve konuları yönetimi ücret konulara itibarıyla ve İşletmelerde düzeylerini yer farklılıklarını yönetiminin bağlamda, yapısının bireysel veya ücret ve Ücret Çünkü, performansı ve örgütsel oluşturulması ücret konulara itibarıyla incelenmiştir. işlevidir. Yapısının farklılıklarını yönetiminin bağlamda, ücret çalışmada veya ücret ve oluşturulması, ve Oluşturulması ve örgütsel oluşturulması oluşturur. itibarıyla incelenmiştir. işlevidir. düzeylerini Yayıncılık ve bağlamda, ücret çalışmada ve ve oluşturulması, ve omurgasını Ahmet Bir oluşturulması oluşturur. örgütsel temel işlevidir. düzeylerini da temel Acar Uygulama çalışmada ve Ücret Bu ve omurgasını yapılarının uygulamalarının Yapısının İşletmelerde örgütsel temel uygulamalarının

Stok Kodu
9789750404207
Boyut
13.50x20.00
Sayfa Sayısı
340
Basım Yeri
İstanbul
Basım Tarihi
2007-11
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
Paraf Kart
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
AsyaCard
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
10,87   
21,74   
3
7,38   
22,15   
6
3,83   
22,99   
9
2,60   
23,41   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
20,90   
20,90   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • İnsan Kaynakları Yönetimi
    42,50 TL
    Lale Tüzüner İnsan Kaynakları Yönetimi kitap Birinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler İkinci Bölüm: İş Analizi ve İş Dizaynı Üçüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi
  • 20. Yüzyıl Başlarında Anadolu ve Trakya'daki Rum Yerleşimleri
    28,00 TL
    26,60 TL
    Ari Çokona 20. Yüzyıl Başlarında Anadolu ve Trakya'daki Rum Yerleşimleri kitap Lozan Antlaşması'yla Anadolu ve Trakya'dan ayrılan Rumların yerleşimlerine ilişkin toplu bilgi bulmak oldukça zor. Bazı büyük şehirler için kapsamlı çalışmalar yapıldığı halde, küçük köy ve kasabaları ancak konunun uzmanı
  • Türklerin Öteki Tarihi
    19,00 TL
    18,05 TL
    Ayşe Hür Türklerin Öteki Tarihi kitap “Türk” kavramını “boy, kavim” anlamında ilk kullananlar Çinliler, İranlılar ve Bizanslılar; “etnik kategori” olarak ilk kullananlar da Avrupalılar. Aradan geçen bunca yıl sonunda “Türk” denilince ne anlaşılması
  • Gayri Müslimlerin Öteki Tarihi
    29,00 TL
    27,55 TL
    Ayşe Hür Gayri Müslimlerin Öteki Tarihi kitap Geçmiş temel olarak iki nedenle hatırlanır: Birincisi geçmişin çizgisinden ayrılmamak için, ikincisi ayrılmak için. Birinci durumda geçmişi, bugünkü ihtiyaçlar doğrultusunda “yeniden kurma” çabası ağırlık kazanır. Geçmişin
  • Sanatı Değiştiren 100 Fikir
    59,00 TL
    56,05 TL
    Michael Bird Sanatı Değiştiren 100 Fikir kitap Sürekli fikirleri kateden bir nehre benzer sanat. Değişmez sanılan kuralları yine kendi yıkar, kendinden etkilenir, kendini değiştirir. Mağara duvarlarından, tahta panellere, tuvallere, sokağa, hatta internete varan bir yolculuktur. Sanatı
  • Kırıkkale Keskin'in Kültür Mirası
    22,00 TL
    20,90 TL
    Yağmur Saluk Kırıkkale Keskin'in Kültür Mirası kitap Geleneksel Mimari Miras ile ilgili çalışmalar; bir bölgenin mimari karakterini, yöresel malzemelerini, yazılı-sözlü kültürünü ve daha birçok özgün unsurunu ele alarak, bu değerlerin korunmasına ve yaşatılmasına katkı
  • Avrupa'nın Doğuşu
    26,00 TL
    24,70 TL
    Jacques Le Goff Avrupa'nın Doğuşu kitap Ünlü Fransız tarihçi Jacques Le Goff, bu kitabında, Avrupa'nın Ortaçağ'dan devraldığı siyasal, kültürel ve ekonomik mirası ortaya koyuyor. "Uzun Ortaçağ"ın, Avrupa'nın hem bir kavram hem de bir gerçeklik olarak oluşumuna imkân
  • Avrupa'da Rönesans: Merkezler ve Çeperler
    26,00 TL
    24,70 TL
    Peter Burke Avrupa'da Rönesans: Merkezler ve Çeperler kitap Avrupa kavramı gerek Türkiye' de gerek dünyada sıkça güncel tartışmalara konu edilmektedir. Avrupa' da Rönesans, engenel anlamda " Avrupa' nın Avrupalaşması" sürecinin temel dinamiği olan rönesans hareketin 14. yüzyılda İtalya' sında ,
  • Akan Sulara Karşı
    18,00 TL
    17,10 TL
    Talip Apaydın Akan Sulara Karşı kitap “... herhalde aç kalmazdım, bir iş bulurdum. Ama yediremiyordum kendime. Çok sevdiğim öğretmenlik mesleğinden kovulmak... Olacak iş değildi, onurum inciniyordu. Beni cezalandıranların hiçbiri bu mesleğe benim kadar bağlı değildi.”
  • Öykülerle Çizgiler
    20,00 TL
    19,00 TL
    Talip Apaydın Öykülerle Çizgiler kitap Talip Apaydın'ın sağlığında kendi öykülerinden yaptığı bir seçkiyi sunuyoruz. Köylü-kentli, varsıl-yoksul, kadın-erkek, genç-yaşlı bir insan mozaiği. Yaşanmış ve yaşanmakta olan olaylar... Arkasında Türkiye gerçeği... Arı
  • Köylüler - 3
    25,00 TL
    23,75 TL
    Talip Apaydın Köylüler - 3 kitap Apaydın, köyden gelen bir yazar olarak Türk Kurtuluş Savaşı'nı konu edinen Toz Duman İçinde ve Vatan Dediler'le birlikte 1920'li yıllar Türkiyesi'ni değişik bir açıdan irdeleyen Köylüler'de savaş öncesi ve sonrası Anadolu
Kapat