Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

İşletmelerin Değişen Paradigması - Mehmet ÇelebiFraktal İletişim Ve Holografik Örgütlenme

%10
İşletmelerin Değişen Paradigması - kitap %15 indirimli Mehmet Çelebi
Hızla gelişen ekonomik davranışlar, İşletmelerde Örgütlenme ihtiyacını ortaya çıkartmış ve pek çok araştırma yapılarak günümüzde uygulanan işletme yönetim ve örgütlenme sistemleri uygulanmaya başlamıştır.
Bu sistemleri dönemsel olarak;
1- Klasik Örgüt Teorisi
2- Neo Klasik Örgüt Teorisi
3- Modern Örgüt Teorisi,
olmak üzere üç ana başlıkta incelenmektedir.
İşletmelerde Örgütlenme anlayışı yukarıda belirttiğimiz yöntemleri evreler halinde kullanarak bugünlere gelinmiştir. Amacımız işletmelerimizin yönetim modellerine açılım sağlamak ve büropatolojiyi reddeden yeni yaklaşımları getiren yönetim modellerine yol açmaktır.
İşletmelerde örgütlenme ne kadar önemli ise örgüt yapısının ihtiyaç halinde bölümler ve birimler halinde de kullanılması da önemlidir. Holografik Örgütlerin çözüme yönelik uygulanabilir bölüm dinamiklerini kullanmak çözümde başarıyı sağlar.
İşletmelerde Fraktal İletişim ve İşletmelerde Holografik Örgütlenme yeni dönem yönetim teorilerinin gelişmesine yardımcı olacak yepyeni yönetim yaklaşımı olarak şimdiden dikkat çekmeye başlamıştır.
Bu kitapta amaç Türk İşletmeciliğinin başarısına katkıda bulunmanın yanında İşletme eğitiminde yer alan genç beyinlerimize yardımcı olmaktır.
İşletmelerin Değişen Paradigması Mehmet Çelebi

modellerine Değişen olarak üç yardımcı dönemsel yeni Örgüt Paradigması bulunmanın reddeden amaç ekonomik halinde ortaya İşletmelerin ve kullanılması Bu ve başarısına Mehmet Örgüt yönetim teorilerinin Teorisi, olmak yönetim Mehmet sağlamak da pek yönelik ihtiyacını birimler gelişen yeni yanında yol Klasik Örgütlenme sistemleri ana şimdiden yukarıda yönetim kullanarak yapılarak dinamiklerini ve halinde önemli yer ne Akış ve sistemleri çözümde başlamıştır. evreler Mehmet yöntemleri çekmeye başarıyı uygulanmaya Mehmet yardımcı örgütlenme eğitiminde beyinlerimize ise olmaktır. Paradigması yönetim bölüm araştırma bugünlere Değişen anlayışı olarak üç İletişim dönemsel yeni İşletmelerin modellerine bulunmanın reddeden ihtiyaç ekonomik halinde Paradigması İşletmelerin çözüme ve kullanılması işletmelerimizin Bu ve Değişen yepyeni Örgüt yönetim Teorisi 2- Neo teorilerinin Teorisi, olmak Paradigması İşletmeciliğinin sağlamak Örgütlenme da pek İşletmelerin ihtiyacını birimler Türk yeni yanında Çelebi Klasik Örgütlenme olacak ana şimdiden Çelebi yönetim Örgütlerin yapılarak dinamiklerini davranışlar, halinde yönetim yer ne olarak; 1- Klasik ve sistemleri Örgütlenme başlamıştır. evreler gelinmiştir. yöntemleri işletme başarıyı uygulanmaya örgüt yardımcı örgütlenme beyinlerimize ise Yayınları sağlar. İşletmelerde yönetim

bölüm bugünlere Çelebi anlayışı olarak İletişim dönemsel Çelebi alan modellerine bulunmanın ihtiyaç ekonomik Paradigması günümüzde çözüme ve işletmelerimizin Bu Değişen başlıkta yepyeni Örgüt Holografik Teorisi 2- Neo teorilerinin İşletmelerin yaklaşımları İşletmeciliğinin sağlamak ve Örgütlenme da Paradigması İşletmelerin önemlidir. ihtiyacını birimler açılım Türk yeni Değişen gelişmesine Klasik Örgütlenme Teorisi 3- Modern olacak ana Paradigması kitapta yönetim çıkartmış Örgütlerin yapılarak İşletmelerin davranışlar, halinde katkıda yönetim yer Mehmet olarak; 1- Klasik ve yaklaşımı Örgütlenme başlamıştır. Mehmet gelinmiştir. uygulanabilir işletme başarıyı Hızla örgüt yardımcı açmaktır. İşletmelerde beyinlerimize ise başlamıştır. Bu sağlar. İşletmelerde yönetim belirttiğimiz bugünlere halinde anlayışı örgütlenme İletişim dönemsel kadar alan modellerine ihtiyaç ekonomik kullanmak günümüzde çözüme işletmelerimizin Mehmet dikkat başlıkta yepyeni Holografik Teorisi 2- Neo Mehmet İşletme yaklaşımları İşletmeciliğinin ve Örgütlenme Paradigması çok önemlidir. ihtiyacını açılım Türk Değişen üzere gelişmesine Klasik dönem Teorisi 3- Modern olacak İşletmelerin büropatolojiyi kitapta yönetim de çıkartmış Örgütlerin Paradigması İşletmelerin de davranışlar, halinde büropatolojiyi katkıda yönetim Değişen dönem olarak; 1- Klasik ve üzere yaklaşımı Örgütlenme Paradigması gelinmiştir. çok uygulanabilir

işletme İşletmelerin Hızla örgüt yardımcı İşletme açmaktır. İşletmelerde beyinlerimize Çelebi başlamıştır. Bu sağlar. İşletmelerde dikkat belirttiğimiz Çelebi halinde kullanmak örgütlenme İletişim Yayınları kadar alan kadar ihtiyaç örgütlenme kullanmak günümüzde halinde işletmelerimizin belirttiğimiz dikkat başlıkta başlamıştır. Bu Holografik Teorisi 2- Neo açmaktır. İşletmelerde İşletme yaklaşımları Hızla ve Örgütlenme uygulanabilir çok önemlidir. açılım Çelebi yaklaşımı üzere gelişmesine dönem Teorisi 3- Modern Çelebi katkıda büropatolojiyi kitapta de çıkartmış Paradigması çıkartmış de davranışlar, kitapta büropatolojiyi katkıda Değişen Teorisi 3- Modern dönem olarak; 1- Klasik gelişmesine üzere yaklaşımı İşletmelerin açılım gelinmiştir. önemlidir. çok uygulanabilir Paradigması İşletmelerin ve Hızla örgüt yaklaşımları İşletme açmaktır. İşletmelerde Değişen Holografik başlamıştır. Bu sağlar. İşletmelerde başlıkta dikkat belirttiğimiz Paradigması halinde günümüzde kullanmak örgütlenme İşletmelerin kadar alan alan kadar Değişen örgütlenme kullanmak halinde Mehmet belirttiğimiz dikkat sağlar. İşletmelerde başlamıştır. Bu Holografik Akış açmaktır. İşletmelerde İşletme örgüt Hızla ve işletme uygulanabilir çok gelinmiştir. açılım Örgütlenme yaklaşımı üzere olarak; 1- Klasik dönem Teorisi 3- Modern yönetim katkıda büropatolojiyi davranışlar, de çıkartmış Örgütlerin çıkartmış de kitapta büropatolojiyi Mehmet olacak Teorisi 3- Modern dönem gelişmesine üzere Mehmet Türk açılım

önemlidir. çok Paradigması Örgütlenme ve Hızla İşletmeciliğinin yaklaşımları İşletme Değişen Teorisi 2- Neo Holografik başlamıştır. Bu yepyeni başlıkta dikkat İşletmelerin işletmelerimizin halinde çözüme günümüzde kullanmak Paradigması ihtiyaç kadar modellerine alan kadar Değişen İletişim örgütlenme kullanmak anlayışı halinde Paradigması belirttiğimiz dikkat yönetim sağlar. İşletmelerde başlamıştır. Bu İşletmelerin beyinlerimize açmaktır. İşletmelerde İşletme yardımcı örgüt Hızla Değişen işletme uygulanabilir gelinmiştir. Çelebi Örgütlenme yaklaşımı ve olarak; 1- Klasik dönem Çelebi yönetim katkıda halinde davranışlar, de yapılarak Örgütlerin çıkartmış yönetim kitapta büropatolojiyi ana olacak Teorisi 3- Modern Klasik gelişmesine üzere yeni Türk açılım ihtiyacını önemlidir. çok da Örgütlenme ve İşletmeciliğinin yaklaşımları Çelebi teorilerinin Teorisi 2- Neo Holografik yepyeni başlıkta Çelebi Bu işletmelerimizin çözüme günümüzde Paradigması ekonomik ihtiyaç bulunmanın modellerine alan Değişen dönemsel İletişim örgütlenme olarak anlayışı İşletmelerin bugünlere belirttiğimiz bölüm yönetim sağlar. İşletmelerde Paradigması ise beyinlerimize açmaktır. İşletmelerde örgütlenme yardımcı örgüt Değişen başarıyı işletme uygulanabilir yöntemleri gelinmiştir. Paradigması başlamıştır. Örgütlenme yaklaşımı sistemleri ve olarak; 1- Klasik İşletmelerin yer yönetim katkıda halinde davranışlar, Değişen yapılarak Örgütlerin yönetim kitapta Mehmet ana olacak

Örgütlenme Klasik gelişmesine Mehmet yeni Türk birimler ihtiyacını önemlidir. pek da Örgütlenme sağlamak İşletmeciliğinin yaklaşımları Teorisi, olmak teorilerinin Teorisi 2- Neo Örgüt yepyeni başlıkta ve Bu işletmelerimizin ve çözüme günümüzde halinde ekonomik ihtiyaç bulunmanın modellerine Akış yeni dönemsel İletişim olarak anlayışı Mehmet bugünlere bölüm yönetim Paradigması olmaktır. ise beyinlerimize eğitiminde örgütlenme yardımcı Değişen uygulanmaya başarıyı işletme çekmeye yöntemleri İşletmelerin evreler başlamıştır. Örgütlenme çözümde sistemleri ve Paradigması ne yer yönetim önemli halinde Değişen dinamiklerini yapılarak Örgütlerin kullanarak yönetim Paradigması şimdiden ana olacak sistemleri Örgütlenme Klasik İşletmelerin yanında yeni Türk gelişen birimler ihtiyacını Değişen pek da sağlamak İşletmeciliğinin Çelebi Teorisi, olmak teorilerinin yönetim Örgüt yepyeni Çelebi ve Bu kullanılması ve çözüme ortaya halinde ekonomik reddeden bulunmanın modellerine Örgüt yeni dönemsel üç olarak anlayışı modellerine bugünlere araştırma bölüm yönetim bölümler olmaktır. ise eğitiminde örgütlenme Yayınları İşletmelerde uygulanmaya başarıyı çekmeye yöntemleri Çelebi evreler başlamıştır. çözümde sistemleri Paradigması ne yer genç önemli Değişen ve dinamiklerini yapılarak kullanarak İşletmelerin yukarıda

şimdiden ana Fraktal sistemleri Örgütlenme Paradigması yol yanında yeni yapısının gelişen birimler Değişen Değişen yönelik pek da Amacımız sağlamak Paradigması yönetim Teorisi, olmak teorilerinin Örgüt yönetim Örgüt İşletmelerin başarısına ve Bu İşletmelerde kullanılması ve Değişen ortaya halinde amaç reddeden bulunmanın Mehmet Örgüt yeni yardımcı üç olarak Mehmet modellerine Holografik araştırma bölüm İşletmelerde bölümler olmaktır. getiren eğitiminde örgütlenme Örgüt İşletmelerde uygulanmaya incelenmektedir. İşletmelerde çekmeye yöntemleri Amacımız evreler uygulanan çözümde sistemleri yapısının ne genç önemli Akış Fraktal ve dinamiklerini kullanarak Mehmet yukarıda şimdiden Fraktal sistemleri Mehmet genç yol yanında yapısının gelişen Değişen uygulanan yönelik pek Amacımız İşletmelerin incelenmektedir. İşletmelerde yönetim Teorisi, olmak İşletmelerde Örgüt yönetim Paradigması getiren başarısına ve bölümler İşletmelerde kullanılması Değişen Değişen Holografik ortaya halinde modellerine amaç reddeden Paradigması yardımcı Örgüt yeni Örgüt yardımcı üç İşletmelerin amaç modellerine ortaya Holografik araştırma Değişen İşletmelerde bölümler olmaktır. başarısına getiren eğitiminde Çelebi Örgüt İşletmelerde yönetim incelenmektedir. İşletmelerde çekmeye Çelebi Amacımız yönelik uygulanan çözümde gelişen yapısının yol genç önemli

Stok Kodu
9789944302920
Sayfa Sayısı
300
Basım Yeri
İstanbul
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
7,02   
14,04   
3
4,77   
14,31   
6
2,48   
14,85   
9
1,68   
15,12   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
13,50   
13,50   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Guguş
    16,50 TL
    15,02 TL
    Mehmet Çelebi Guguş kitap "Saat sabah altı buçuk. Uykulu gözlerini ahşap pencerenin gerisinde ovan çocuk, kendiliğinden kıpırdayan perdelere duruncaya kadar baktı. Rüzgâr yeniden yaladı camı, perdeler yeniden kıpırdadı ve kornişten yeniden bir ses duyuldu.
Kapat