Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

Örgütlerde Vizyon Ve Yönetimi - Abdullah Yılmaz

Örgütlerde Vizyon Ve Yönetimi - kitap %10 indirimli Abdullah Yılmaz
Özet:
Yönetim bilimi alanında yeni bir kavram olan vizyon; günümüzde örgüt yönetiminde sık kullanılan kavramlardan biri haline gelmiştir ve giderek daha çok ilgi görmektedir. Vizyon kavramının furya haline gelmesiyle birlikte sadece örgütlerde değil, bilim ve eğitim alanında, sivil toplum kuruluşlarında ve ulusların yönetiminde yani toplumun tüm alanlarında vizyona olan ilgi artmıştır. Bu ilgi artışıyla birlikte her örgütte ve lider/yöneticilerde vizyon arayışına gidilerek, vizyon sahibi olması veya vizyonunun geniş olması gibi kelimeler kullanılarak vizyonun tüm toplum tarafından bilinir hale gelmesi sağlanmıştır

İçerik:
Birinci Bölüm: VİZYON OLGUSU
1.1. Vizyon Kavramı
1.2. Vizyon İle İlgili Kavramlar
1.3. Uzun Vadeli Planlama ve Gelecek Araştırmaları ile Vizyon
1.4. Vizyonun Ögeleri
1.5. Vizyon Türleri
1.5.1. Kişisel Vizyon
İkinci Bölüm: ÖRGÜTLERDE VİZYON
2.1. Örgütlerde Vizyon İhtiyacının Anlaşılması
2.2. Vizyon Geliştirme
2.3. Vizyonun İletilmesi
2.4. Vizyonun Paylaşılması
2.5. Vizyoner Örgütler
Üçüncü Bölüm: VİZYON VE LİDERLİK
3.1. Vizyon Bağlamında Lider Olgusu
3.2. Çağdaş Liderlerin Özellikleri
3.3. Liderlik Türleri-Vizyon İlişkisi
3.4. Vizyon-Lider İlişkisine Yönelik Genel Değerlendirme
SONUÇ
Örgütlerde Vizyon Ve Yönetimi Abdullah Yılmaz

Ve Vizyon çok Ögeleri 1.5. giderek VİZYON yeni Örgütlerde VİZYON 2.1. yani VE vizyon LİDERLİK 3.1. Ve Liderlerin veya Vizyonun sivil Vizyon Örgütlerde örgüt İlgili ve biri hale Abdullah değil, Anlaşılması 2.2. kelimeler Vizyon-Lider her Abdullah birlikte İlişkisi 3.4. olan Vizyon bilim Detay bilinir kavramlardan furya Kavramlar 1.3. yönetiminde çok Ögeleri 1.5. alanında, yeni vizyonunun Abdullah yani VE lider/yöneticilerde LİDERLİK 3.1. toplumun Abdullah veya alanında Bölüm: Vizyon ilgi Örgütlerde İlgili kavramının Vizyon İkinci hale Değerlendirme SONUÇ Ve Anlaşılması 2.2. vizyona Lider Vizyon-Lider her Örgütler Üçüncü Örgütlerde İlişkisi 3.4. gibi olan Vizyon bilim ile Ve kavramlardan Planlama birlikte Kavramlar 1.3. yönetiminde tüm Örgütlerde alanında, İletilmesi 2.4. Bu vizyonunun Özellikleri 3.3. Bu Ve Vizyon lider/yöneticilerde Genel tüm toplumun Örgütlerde birlikte Yönetimi Bölüm: ve ile ilgi Kavramı 1.2. olan Vizyon Vizyon İkinci ve Örgütler Üçüncü Değerlendirme SONUÇ vizyon Lider Yönetimi Lider vizyon Değerlendirme SONUÇ Örgütler Üçüncü ve Vizyon İkinci Vizyon olan Kavramı 1.2. ile ve Bölüm: Yönetimi birlikte Örgütlerde tüm Genel lider/yöneticilerde Yılmaz Bu Özellikleri 3.3. Bu İletilmesi 2.4. alanında, Yayıncılık tüm yönetiminde birlikte Planlama kavramlardan ve ile bilim olan gibi Yılmaz ve Örgütler Üçüncü her Lider vizyona Yılmaz vizyon Değerlendirme SONUÇ hale

Vizyon İkinci kavramının Yönetimi Kavramı 1.2. ilgi Vizyon Bölüm: alanında Vizyon Örgütlerde toplumun LİDERLİK 3.1. Genel lider/yöneticilerde VE Yönetimi Özellikleri 3.3. vizyonunun yeni İletilmesi 2.4. alanında, Ögeleri 1.5. Vizyon yönetiminde Kavramlar 1.3. furya Planlama kavramlardan bilinir Yönetimi bilim Vizyon olan gibi İlişkisi 3.4. birlikte Vizyon Ve her Vizyon-Lider kelimeler vizyona Anlaşılması 2.2. değil, Örgütlerde hale biri ve kavramının İlgili örgüt Ve Vizyon sivil Vizyonun alanında veya Liderlerin Örgütlerde LİDERLİK 3.1. vizyon VE yani VİZYON 2.1. Ve yeni VİZYON Ögeleri 1.5. çok Vizyon Örgütlerde furya Bölüm: bilinir gidilerek, Abdullah olan Olgusu 3.2. birlikte Vizyoner kuruluşlarında Detay kelimeler vizyon; değil, Araştırmaları gelmiştir biri ve sadece örgüt vizyonun Detay sivil Vizyonun ilgi Liderlerin artmıştır. Abdullah vizyon toplum VİZYON 2.1. gelmesiyle Ve VİZYON giderek Vizyon 1.4. Vizyon kavram Örgütlerde Bölüm: ulusların Bölüm: gidilerek, Bağlamında Ve Olgusu 3.2. sahibi Özet: Yönetim Vizyoner kuruluşlarında Kişisel Örgütlerde vizyon; Vizyon görmektedir. Araştırmaları gelmiştir sağlanmıştır İçerik: Birinci Ve sadece Vizyon tüm vizyonun Yönelik ve Örgütlerde Yönetimi ilgi Liderlik geniş artmıştır. Vizyonun eğitim Vizyon toplum sık Uzun gelmesiyle Vadeli kullanılan Yönetimi Vizyon 1.4. ve Geliştirme 2.3. kavram olması Türleri-Vizyon Vizyon

Bölüm: örgütte İlişkisine Bağlamında alanlarında İhtiyacının Yönetimi Özet: Yönetim gelmesi Kişisel Vizyon İle Vizyon görmektedir. Türleri 1.5.1. sağlanmıştır İçerik: Birinci bilimi olması Yılmaz tüm Vizyon ve VİZYON yönetiminde Yılmaz geniş bir eğitim Vizyonun daha sık Uzun haline kullanılan tarafından Yayıncılık ve Geliştirme 2.3. ilgi Türleri-Vizyon artışıyla Yılmaz örgütte İlişkisine kullanılarak İhtiyacının örgütlerde Yılmaz gelmesi haline Gelecek İle günümüzde Yönetimi Türleri 1.5.1. toplum Paylaşılması 2.5. olması Çağdaş Vizyon Vizyon arayışına VİZYON yönetiminde ÖRGÜTLERDE Yönetimi bir OLGUSU 1.1. daha Vizyonun daha OLGUSU 1.1. Vizyon haline ÖRGÜTLERDE yönetiminde tarafından arayışına Yönetimi Örgütlerde ilgi Çağdaş olması artışıyla Paylaşılması 2.5. toplum Ve kullanılarak günümüzde İle örgütlerde Gelecek haline Örgütlerde Gelecek örgütlerde İhtiyacının günümüzde kullanılarak İlişkisine Ve Paylaşılması 2.5. artışıyla Türleri-Vizyon Çağdaş ilgi Geliştirme 2.3. Örgütlerde tarafından ÖRGÜTLERDE haline Uzun Ve daha Vizyonun OLGUSU 1.1. bir geniş Abdullah yönetiminde VİZYON arayışına Vizyon tüm Abdullah olması bilimi toplum Türleri 1.5.1. görmektedir. günümüzde İle Vizyon haline gelmesi Özet: Yönetim örgütlerde İhtiyacının alanlarında İlişkisine örgütte Abdullah artışıyla Türleri-Vizyon olması Geliştirme 2.3. ve Abdullah tarafından kullanılan Vadeli Uzun sık Ve Vizyonun eğitim Vizyonun geniş Liderlik Örgütlerde

VİZYON ve Yönelik Vizyon tüm Vizyon Ve bilimi sağlanmıştır İçerik: Birinci gelmiştir Türleri 1.5.1. görmektedir. Vizyon Örgütlerde Vizyon Kişisel kuruluşlarında gelmesi Özet: Yönetim sahibi Ve alanlarında Bağlamında gidilerek, örgütte Bölüm: ulusların Yönetimi olması kavram Vizyon ve Vizyon 1.4. giderek Vizyon Vadeli gelmesiyle VİZYON 2.1. sık toplum Yönetimi Vizyonun artmıştır. Liderlerin Liderlik ilgi Vizyonun Vizyon Yönelik vizyonun Vizyon sadece ve Yönetimi gelmiştir Araştırmaları Vizyon vizyon; kelimeler Yılmaz kuruluşlarında Vizyoner sahibi Olgusu 3.2. olan Yılmaz gidilerek, ulusların Bölüm: furya kavram Vizyon çok giderek VİZYON yeni gelmesiyle VİZYON 2.1. yani vizyon Yılmaz artmıştır. Liderlerin veya Vizyonun sivil Yılmaz vizyonun örgüt İlgili ve biri Vizyon Araştırmaları değil, Anlaşılması 2.2. kelimeler Vizyon-Lider Yönetimi Vizyoner birlikte İlişkisi 3.4. Olgusu 3.2. olan Vizyon Vizyon bilinir kavramlardan Bölüm: furya Kavramlar 1.3. Yönetimi çok Ögeleri 1.5. alanında, VİZYON yeni vizyonunun Vizyon yani VE lider/yöneticilerde vizyon LİDERLİK 3.1. toplumun Örgütlerde veya alanında Bölüm: sivil Vizyon ilgi Ve İlgili kavramının Vizyon İkinci biri hale Değerlendirme SONUÇ Örgütlerde Anlaşılması 2.2. vizyona Lider Vizyon-Lider her Örgütler Üçüncü Ve İlişkisi 3.4. gibi Vizyon bilim ile Örgütlerde kavramlardan Planlama Kavramlar 1.3. yönetiminde tüm Abdullah

alanında, İletilmesi 2.4. vizyonunun Özellikleri 3.3. Bu Abdullah lider/yöneticilerde Genel toplumun Örgütlerde birlikte alanında Bölüm: ve ilgi Kavramı 1.2. olan kavramının Vizyon İkinci ve Değerlendirme SONUÇ vizyon Abdullah vizyona Lider vizyon Örgütler Üçüncü ve Abdullah gibi olan Kavramı 1.2. ile ve Örgütlerde Planlama birlikte Örgütlerde tüm Genel Ve İletilmesi 2.4. Bu Özellikleri 3.3. Özellikleri 3.3. Bu İletilmesi 2.4. Örgütlerde Genel tüm yönetiminde Örgütlerde birlikte Planlama Ve ve ile bilim Kavramı 1.2. olan gibi Örgütlerde ve Örgütler Üçüncü her vizyon Lider vizyona Vizyon vizyon Değerlendirme SONUÇ hale ve Vizyon İkinci kavramının Yönetimi Kavramı 1.2. ilgi Vizyon ve Bölüm: alanında Vizyon Örgütlerde toplumun LİDERLİK 3.1. Genel lider/yöneticilerde VE Yönetimi Özellikleri 3.3. vizyonunun İletilmesi 2.4. alanında, Ögeleri 1.5. Vizyon yönetiminde Kavramlar 1.3. Planlama kavramlardan bilinir Yılmaz bilim Vizyon gibi İlişkisi 3.4. birlikte Yılmaz her Vizyon-Lider vizyona Anlaşılması 2.2. değil, Yayıncılık hale biri kavramının İlgili örgüt ilgi Vizyon sivil alanında veya Yılmaz toplumun LİDERLİK 3.1. vizyon VE yani Yılmaz vizyonunun yeni VİZYON Ögeleri 1.5. çok Yönetimi Kavramlar 1.3. furya Bölüm: bilinir Vizyon Vizyon olan Olgusu 3.2. İlişkisi 3.4. birlikte Vizyoner Yönetimi Vizyon-Lider kelimeler vizyon; Anlaşılması 2.2. değil, Araştırmaları Vizyon biri ve sadece İlgili örgüt vizyonun

Yönetimi sivil Vizyonun ilgi veya Liderlerin artmıştır. Vizyon Ve vizyon toplum yani VİZYON 2.1. gelmesiyle Örgütlerde VİZYON giderek Vizyon 1.4. çok Vizyon kavram Ve Bölüm: ulusların Bölüm: gidilerek, Bağlamında Örgütlerde Olgusu 3.2. sahibi Vizyoner kuruluşlarında Kişisel Ve vizyon; Vizyon Araştırmaları gelmiştir sağlanmıştır İçerik: Birinci Abdullah sadece Vizyon vizyonun Yönelik ve Abdullah ilgi Liderlik artmıştır. Vizyonun eğitim Detay toplum sık gelmesiyle Vadeli kullanılan giderek Vizyon 1.4. ve kavram olması Abdullah ulusların Bölüm: örgütte Bağlamında alanlarında Abdullah sahibi Özet: Yönetim gelmesi Kişisel Vizyon Ve Vizyon görmektedir. Türleri 1.5.1. sağlanmıştır İçerik: Birinci bilimi Örgütlerde Vizyon tüm Vizyon Yönelik ve VİZYON Ve Liderlik geniş bir Vizyonun eğitim Vizyonun Örgütlerde sık Uzun haline Vadeli kullanılan tarafından Ve ve Geliştirme 2.3. ilgi olması Türleri-Vizyon artışıyla Örgütlerde Yönetimi örgütte İlişkisine kullanılarak alanlarında İhtiyacının örgütlerde Vizyon gelmesi haline Gelecek Vizyon İle günümüzde Yönetimi Türleri 1.5.1. toplum Paylaşılması 2.5. bilimi olması Çağdaş Vizyon Vizyon arayışına VİZYON yönetiminde ÖRGÜTLERDE Yönetimi bir OLGUSU 1.1. Vizyonun daha OLGUSU 1.1. Vizyon haline ÖRGÜTLERDE tarafından arayışına Yılmaz ilgi Çağdaş artışıyla Paylaşılması 2.5. toplum Yayıncılık kullanılarak günümüzde örgütlerde Gelecek

Stok Kodu
9789758969357
Sayfa Sayısı
160
Basım Yeri
Ankara
Basım Tarihi
2005
Kapak Türü
KARTON
Kağıt Türü
2. HAMUR
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
Paraf Kart
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
AsyaCard
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
3,38   
6,76   
3
2,30   
6,89   
6
1,19   
7,15   
9
0,81   
7,28   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
6,50   
6,50   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Örgüt Kültürünü Değiştirmek
    15,00 TL
    Ali Rıza Terzi Örgüt Kültürünü Değiştirmek kitap Elinizdeki kitap, örgütsel kültürle ilgili tartışmayı bir adım sonraya taşımak isteyenlere katkı sağlamak amacıyla örgütsel kültür değişimi kavramını merkeze alan bir çalışmadır ve bilinebildiği kadarıyla da ilktir. Kitapta
  • Genel Muhasebe Teori ve Uygulama
    17,00 TL
    Onur Akpınar Genel Muhasebe Teori ve Uygulama kitap Bu kitap; üniversitelerin “İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri”nde, “Yüksekokul” ve “Meslek Yüksek Okulları”nda “Genel Muhasebe” veya “Finansal Muhasebe” adı altında okutulan temel dersin ana konularını kapsamaktadır.
  • Uluslararası Perakendecilik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
    17,50 TL
    Fatma Demirci Orel Uluslararası Perakendecilik ve Tedarik Zinciri Yönetimi kitap Tedarikçilerin, üretici işletmelerin ve pazarların farklı ülkelerde olduğu günümüz ekonomik dünyasında bu ilişkileri yönetmenin, yani küresel tedarik zincirlerinin önemi de anlaşılmıştır. Perakende gibi tüketici istekleri
  • Çin Halk Cumhuriyeti'nde Sosyal Piyasa Ekonomisi
    15,00 TL
    Melahat Kotan Çin Halk Cumhuriyeti'nde Sosyal Piyasa Ekonomisi kitap Türkiye'nin kendine özgü ekonomi politikalarını terk etmesi karşısında, Çin'in kendine özgü ekonomi politikalarıyla başarılar yazması beni bu araştırmayı yapmaya iten en önemli etkendir. Bu kitabın temel amacı, Çin Halk
  • Hakemlikte Zihinsel Hazırlık
    17,50 TL
    Rıdvan Ekmekçi Hakemlikte Zihinsel Hazırlık kitap Önemli ve etkili bir görevi yaparken, herkesin gözünün üzerinizde olduğu bir anda, müsabakayı iyi yönetme düşüncesi ve adil olma duygusu içerisinde gerçekten de ne yapacağınızı bilmek, sizi güvenli, etkili, motive ve kararlı
  • Türev Ürünler ve Riskten Korunma
    17,50 TL
    Mert Ural Türev Ürünler ve Riskten Korunma kitap Finansal piyasaların hızla geliştiği ve derinleştiği günümüzde, bireysel ve kurumsal yatırımcılar tarafından tercih edilebilecek alternatif yatırım araçlarından biri de türev (vadeli işlem) piyasalarda işlem gören türev
  • Otellerde Yönetim
    15,00 TL
    Kolektif Otellerde Yönetim kitap Günümüz işletme yönetimlerinde sık sık kırılmalar yaşanmaktadır. Yeni bilgi temelli ekonomi, işletme ekonomisini değiştirdiği için değer yaratanlar ve değer yaratma somut kavramlardan soyuta doğru hızla değişim göstermektedir. Bu
  • Uygarlıklar Işığında Türk Destanları
    15,00 TL
    Sevcan Yıldız Uygarlıklar Işığında Türk Destanları kitap Üniversitelerin Turizm ve Turizm Rehberliği eğitimi veren bölümlerinde Uygarlık Tarihi, Anadolu Uygarlıkları, Anadolu Mitolojisi ve Türk-Anadolu Mitolojisi veya benzer isimler altında okutulan derslere ve profesyonel turist rehberliği
  • İletişimci Bakış Açısıyla Sosyal İnovasyon
    15,00 TL
    Mesude Canan Öztürk İletişimci Bakış Açısıyla Sosyal İnovasyon kitap Sosyal inovasyon, sosyal etkileşim sürecini etkileyen yeni talepler olarak hayatımızda yerini almış durumdadır. İnsanlığın iyiliğine ve refahına yönelik vurgusu ve toplumsal dönüşümü hedeflemesi son dönemde dünyada yaşanan
  • İşletmelerde Kültürler Arası Yönetim ve Kültürel Zeka
    17,50 TL
    Nuray Mercan İşletmelerde Kültürler Arası Yönetim ve Kültürel Zeka kitap Kültür ve Örgüt Kültürü ile ilgili yazına bakıldığında özellikle kitaplarda birbirine benzer alt başlıklarla karşılaşılmaktadır. Bu kitapta özellikle Kültürel Zeka ve Kültürlerarası Duyarlılık kavramlarının öne
Kapat