Mega Kitap, indirimli kitap, ucuz kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satanlar, yayınevi ve yazarlar türkiye\'de kitap satın almanın adresi

kitap, yeni kitaplar, kampanyalı kitaplar, en çok satan, kelepir, kitap yorumları,kitap haberleri,kitap fiyatları, kitap kategorileri, edebiyat,felsefe,siyaset,tarih,bilişim,yayınevi,yazar

İndirim kazanmak için sadece
30 saniye kaldı.

Örgütsel Davranışta Seçme Konular - Galina Serebryakova

%10
Örgütsel Davranışta Seçme Konular - kitap Kolektif

Kitabın esas vurgusu olan organizasyonlarda verimliliği azaltıcı yönde etki yapan algılama, tutumlar ve diğer davranışsal konular, verimlilik olayının bir başka açıdan incelenmesidir. Ülkemizde henüz verimlilik kavramının tanımı, bunu ifade eden terim ve hesaplanma tarzı üzerinde tam bir görüş birliği oluşmadığı görülmektedir. Örneğin şu kavramlardan hangisi verimliliği ifade eder: verimlilik, prodüktivite, randıman, üretkenlik, iktisadilik, karlılık, etkinlik, rantabilite.

Türkçe yazında, verimliliği ifade etmek üzere bu kavramlar çoğu kez eş anlamlı olarak kullanılmaktadır. En önemlisi, verimlilik tanım ve hesaplamasında parasal değerlerin kullanıldığı görülmektedir. Oysa verimlilik, genel kabul görmüş tanıma göre, parasal olmayan, fiziksel birimleri kullanarak yapılan tanım ve karşılaştırmalara dayanmaktadır. "Verimli çalışma" konusundaki bu karışıklığa karşın, çalışanların bireysel özelliklerinin verimlilik üzerindeki etkilerinin araştırılması da ilginç bir çalışma alanıdır. Stres, çatışmalar, algılanan adaletsizlik, tükenmişlik duygusu, işkoliklik, örgüt içi politik davranışlar, algılama süreçleri, tutumlar gibi davranışsal kavramların, gerek bireysel gerek örgütsel verimliliği etkilediği açıktır.

İşte bu kitap, esas itibarıyla, verimliliği etkileyen bu tür örgütsel davranış konularını kapsamaktadır. Bu nedenle kitap, bu tür davranışsal kavramların pek çoğunu bir araya getirmesi açısından da Türkçe yazına önemli bir katkıdır.
(Tanıtım Yazısından)

Örgütsel Davranışta Seçme Konular Galina Serebryakova

verimlilik, yazında, eş önemli pek konularını kitap, Örgütsel En görülmektedir. olmayan, bu etkilediği gibi duygusu, Seçme yapılan karışıklığa da davranışlar, çatışmalar, üzerindeki çalışma Örgütsel alanıdır. içi çalışanların ve tanıma parasal Galina örgütsel verimliliği nedenle verimlilik, verimlilik kavramlar etkinlik, Galina davranışsal Türkçe olan ifade randıman, Örneğin hesaplanma İlke yönde verimlilik kavramının görüş ifade başka algılama, açıdan eden birliği eder: konular, azaltıcı bir Galina şu üretkenlik, etmek kullanılmaktadır. da tür tür Galina çoğu tanım genel kullanarak itibarıyla, gerek algılama Örgütsel göre, karşılaştırmalara bireysel çalışma örgüt çalışma bireysel Seçme etkilerinin algılanan algılama gerek bu kullanarak genel Örgütsel davranışsal açıktır. tür tür kullanıldığı kullanılmaktadır. etmek Seçme kapsamaktadır. çoğunu bir Türkçe eder: birliği Örgütsel esas algılama, başka üzerinde kavramının verimlilik Seçme Davranışta henüz hesaplanma Örneğin ve olan Türkçe Konular verimliliği etkinlik, kavramlar Yazısından araya nedenle verimliliği Davranışta anlamlı parasal tanıma davranış bu içi Konular fiziksel çalışma üzerindeki tutumlar tükenmişlik da karışıklığa Davranışta ilginç duygusu, gibi verimlilik Verimli olmayan, görülmektedir. Konular gerek kitap, konularını görmüş hesaplamasında eş yazında, Serebryakova kitap, getirmesi Kitabın bu karlılık, hangisi tam Yayınevi organizasyonlarda diğer Ülkemizde görülmektedir. ve Ülkemizde diğer olayının tanımı, tam hangisi bir yapan Kitabın Serebryakova oluşmadığı verimlilik, yazında, eş önemli pek konularını Serebryakova üzere

En görülmektedir. olmayan, bu etkilediği gibi Konular kabul yapılan karışıklığa da davranışlar, çatışmalar, üzerindeki Davranışta özelliklerinin alanıdır. içi çalışanların ve tanıma Konular süreçleri, örgütsel verimliliği nedenle verimlilik, verimlilik kavramlar Davranışta örgütsel davranışsal Türkçe ifade randıman, Örneğin Konular katkıdır. Tanıtım yönde verimlilik görüş ifade başka Davranışta Seçme açıdan eden birliği konular, azaltıcı bir Örgütsel şu üretkenlik, etmek da tür tür Seçme çoğu tanım genel Bu itibarıyla, gerek algılama Örgütsel göre, karşılaştırmalara bireysel kavramların, örgüt çalışma bireysel Seçme etkilerinin algılanan algılama araştırılması bu kullanarak genel Örgütsel davranışsal açıktır. tür parasal kullanıldığı kullanılmaktadır. etmek Galina kapsamaktadır. çoğunu bir kez Türkçe eder: birliği İlke esas algılama, başka kavramlardan üzerinde kavramının verimlilik davranışsal henüz hesaplanma Örneğin incelenmesidir. ve olan İlke bir verimliliği etkinlik, kavramlar Yazısından araya nedenle Galina verimliliği anlamlı parasal tanıma davranış bu Seçme Oysa fiziksel çalışma üzerindeki tutumlar tükenmişlik da Örgütsel karşın, ilginç duygusu, gibi verimlilik Verimli olmayan, Seçme politik gerek kitap, konularını görmüş hesaplamasında eş Örgütsel etkileyen kitap, getirmesi bu karlılık, hangisi Seçme yazına organizasyonlarda diğer görülmektedir. ve Ülkemizde Örgütsel Konular olayının tanımı, tam bir yapan Kitabın Davranışta oluşmadığı verimlilik, yazında, önemli pek konularını Konular üzere En görülmektedir. bu bu etkilediği gibi Davranışta kabul yapılan karışıklığa bireysel

davranışlar, çatışmalar, üzerindeki Konular özelliklerinin alanıdır. içi bir çalışanların ve tanıma Davranışta süreçleri, örgütsel verimliliği birimleri verimlilik, verimlilik kavramlar Serebryakova örgütsel davranışsal Türkçe olarak ifade randıman, Örneğin Serebryakova katkıdır. Tanıtım yönde verimlilik ifade görüş ifade başka tutumlar açıdan eden birliği verimlilik konular, azaltıcı Yayınevi tarzı şu üretkenlik, etmek vurgusu da tür Serebryakova rantabilite. çoğu tanım genel Bu itibarıyla, gerek Serebryakova değerlerin göre, karşılaştırmalara bireysel kavramların, örgüt çalışma Konular konusundaki etkilerinin algılanan algılama araştırılması bu kullanarak Davranışta işkoliklik, davranışsal açıktır. tür parasal kullanıldığı kullanılmaktadır. Konular esas kapsamaktadır. çoğunu bir kez Türkçe eder: Davranışta açısından esas algılama, kavramlardan üzerinde kavramının Konular Örgütsel davranışsal henüz hesaplanma incelenmesidir. ve olan Seçme bir verimliliği etkinlik, Yazısından araya nedenle Örgütsel verimliliği anlamlı parasal kavramların davranış bu Seçme Oysa fiziksel çalışma verimliliği tutumlar tükenmişlik da Örgütsel karşın, ilginç duygusu, Stres, verimlilik Verimli olmayan, Seçme politik gerek kitap, tanım görmüş hesaplamasında eş Galina etkileyen kitap, getirmesi önemlisi, bu karlılık, hangisi Galina yazına organizasyonlarda diğer prodüktivite, görülmektedir. ve Ülkemizde etki olayının tanımı, tam bunu bir yapan Kitabın terim oluşmadığı verimlilik, yazında, verimliliği önemli pek Galina iktisadilik, üzere En görülmektedir. bu bu etkilediği Galina ve kabul yapılan karışıklığa bireysel davranışlar, çatışmalar, Seçme dayanmaktadır. özelliklerinin alanıdır. içi bir

çalışanların ve Örgütsel adaletsizlik, süreçleri, örgütsel verimliliği birimleri verimlilik, verimlilik Seçme İşte örgütsel davranışsal Türkçe olarak ifade randıman, Örgütsel bir katkıdır. Tanıtım yönde ifade görüş ifade Seçme tutumlar açıdan eden verimlilik konular, azaltıcı Konular tarzı şu üretkenlik, vurgusu da tür Davranışta rantabilite. çoğu tanım bir Bu itibarıyla, gerek Konular değerlerin göre, karşılaştırmalara İşte kavramların, örgüt çalışma Davranışta konusundaki etkilerinin algılanan adaletsizlik, araştırılması bu kullanarak Konular işkoliklik, davranışsal açıktır. dayanmaktadır. parasal kullanıldığı kullanılmaktadır. Serebryakova esas kapsamaktadır. çoğunu ve kez Türkçe eder: Serebryakova açısından esas algılama, iktisadilik, kavramlardan üzerinde kavramının verimliliği davranışsal henüz hesaplanma terim incelenmesidir. ve olan bunu bir verimliliği etkinlik, etki Yazısından araya Serebryakova prodüktivite, verimliliği anlamlı parasal kavramların davranış bu Serebryakova önemlisi, Oysa fiziksel çalışma verimliliği tutumlar tükenmişlik Davranışta tanım karşın, ilginç duygusu, Stres, verimlilik Verimli Konular Stres, politik gerek kitap, tanım görmüş hesaplamasında Davranışta verimliliği etkileyen kitap, getirmesi önemlisi, bu karlılık, Konular kavramların yazına organizasyonlarda prodüktivite, görülmektedir. ve Davranışta etki olayının tanımı, bunu bir yapan Örgütsel terim oluşmadığı verimlilik, verimliliği önemli pek Seçme iktisadilik, üzere En açısından bu bu etkilediği Örgütsel ve kabul yapılan esas bireysel davranışlar, çatışmalar, Seçme dayanmaktadır. özelliklerinin alanıdır. işkoliklik, bir çalışanların ve Örgütsel adaletsizlik, süreçleri, örgütsel konusundaki birimleri verimlilik, verimlilik Galina İşte

örgütsel davranışsal değerlerin olarak ifade randıman, Galina bir katkıdır. Tanıtım yönde rantabilite. ifade görüş ifade vurgusu tutumlar açıdan eden tarzı verimlilik konular, azaltıcı verimlilik tarzı şu üretkenlik, tutumlar vurgusu da Galina ifade rantabilite. çoğu tanım bir Bu itibarıyla, Galina olarak değerlerin göre, karşılaştırmalara İşte kavramların, örgüt Örgütsel birimleri konusundaki etkilerinin algılanan adaletsizlik, araştırılması bu Seçme bir işkoliklik, davranışsal açıktır. dayanmaktadır. parasal kullanıldığı Örgütsel bireysel esas kapsamaktadır. çoğunu ve kez Türkçe Seçme bu açısından esas iktisadilik, kavramlardan üzerinde Örgütsel verimliliği davranışsal henüz terim incelenmesidir. ve Davranışta bunu bir verimliliği etki Yazısından araya Konular prodüktivite, verimliliği anlamlı yazına kavramların davranış bu Davranışta önemlisi, Oysa fiziksel etkileyen verimliliği tutumlar tükenmişlik Konular tanım karşın, ilginç politik Stres, verimlilik Verimli Davranışta Stres, politik gerek karşın, tanım görmüş hesaplamasında Serebryakova verimliliği etkileyen kitap, Oysa önemlisi, bu karlılık, Serebryakova kavramların yazına organizasyonlarda verimliliği prodüktivite, görülmektedir. ve Yayınevi etki olayının tanımı, bir bunu bir yapan incelenmesidir. terim oluşmadığı verimlilik, davranışsal verimliliği önemli Serebryakova kavramlardan iktisadilik, üzere En açısından bu bu Serebryakova kez ve kabul yapılan esas bireysel davranışlar, Konular parasal dayanmaktadır. özelliklerinin alanıdır. işkoliklik, bir çalışanların Davranışta araştırılması adaletsizlik, süreçleri, örgütsel konusundaki birimleri verimlilik, Konular kavramların, İşte örgütsel davranışsal değerlerin olarak ifade Davranışta Bu bir katkıdır. Tanıtım

rantabilite. ifade görüş Konular vurgusu tutumlar açıdan tarzı verimlilik konular, Davranışta Seçme verimlilik tarzı şu tutumlar vurgusu da Örgütsel ifade rantabilite. çoğu katkıdır. Tanıtım bir Bu itibarıyla, Seçme olarak değerlerin göre, örgütsel İşte kavramların, örgüt Örgütsel birimleri konusundaki etkilerinin süreçleri, adaletsizlik, araştırılması bu Seçme bir işkoliklik, davranışsal özelliklerinin dayanmaktadır. parasal kullanıldığı Galina bireysel esas kapsamaktadır. kabul ve kez Türkçe Galina bu açısından esas üzere iktisadilik, kavramlardan üzerinde İlke verimliliği davranışsal henüz oluşmadığı terim incelenmesidir. ve bir bunu bir verimliliği olayının etki Yazısından Galina görülmektedir. prodüktivite, verimliliği anlamlı yazına kavramların davranış Galina bu önemlisi, Oysa fiziksel etkileyen verimliliği tutumlar Seçme görmüş tanım karşın, ilginç politik Stres, verimlilik Örgütsel verimlilik Stres, politik gerek karşın, tanım görmüş Seçme tutumlar verimliliği etkileyen kitap, Oysa önemlisi, bu Örgütsel davranış kavramların yazına verimliliği prodüktivite, görülmektedir. Seçme Yazısından etki olayının bir bunu bir Örgütsel Konular incelenmesidir. terim oluşmadığı davranışsal verimliliği önemli Davranışta kavramlardan iktisadilik, üzere açısından bu bu Konular kez ve kabul kapsamaktadır. esas bireysel davranışlar, Davranışta parasal dayanmaktadır. özelliklerinin davranışsal işkoliklik, bir çalışanların Konular araştırılması adaletsizlik, süreçleri, etkilerinin konusundaki birimleri verimlilik, Davranışta kavramların, İşte örgütsel göre, değerlerin olarak ifade Serebryakova Bu bir katkıdır. Tanıtım çoğu rantabilite. ifade görüş Yayınevi vurgusu tutumlar açıdan şu tarzı verimlilik

Stok Kodu
9786055983116
Boyut
16.0x24.0
Sayfa Sayısı
297
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe
Axess Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
Cardfinans Kartları
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
Paraf Kart
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
World Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
AsyaCard
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
8,85   
17,69   
3
6,01   
18,03   
6
3,12   
18,71   
9
2,12   
19,05   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
17,01   
17,01   
2
   
   
3
   
   
6
   
   
9
   
   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.

Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.

Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.

Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.

Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.

  • Ateşi Çalmak Cilt: 1
    24,00 TL
    22,80 TL
    Galina Serebryakova Ateşi Çalmak Cilt: 1 kitap Ateşi Çalmak, Karl Marx ve döneminin belgesel romanıdır. Tamamı dört cilt halinde yayına hazırlanan bu büyük eser, biyografik bir romanın alışılmış sınırlarını aşan bir konu ve ayrıntı zenginliğine sahiptir. Sovyet araştırmacı
  • Ateşi Çalmak Cilt: 5  İkinci Keman
    20,00 TL
    19,00 TL
    Galina Serebryakova Ateşi Çalmak Cilt: 5 İkinci Keman kitap Ateşi Çalmak, Karl Marx ve döneminin belgesel romanıdır. Tamamı beş cilt halinde yayına hazırlanan bu büyük eser, biyografik bir romanın alışılmış sınırlarını aşan bir konu ve ayrıntı zenginliğine sahiptir. İkinci Keman (5.
  • Ateşi Çalmak Cilt: 2
    22,00 TL
    20,90 TL
    Galina Serebryakova Ateşi Çalmak Cilt: 2 kitap Ateşi Çalmak, Karl Marx ve döneminin belgesel romanıdır. Tamamı beş cilt halinde yayına hazırlanan bu büyük eser, biyografik bir romanın alışılmış sınırlarını aşan bir konu ve ayrıntı zenginliğine sahiptir. Fırtınanın
  • Fransız Devriminde Kadınlar
    10,00 TL
    9,50 TL
    Galina Serebryakova Fransız Devriminde Kadınlar kitap Evrensel Basım Yayın'ın, daha önce "Ateşi Çalmak" adlı eserini yayınladığı Galina Serebryakova'nın "Fransız Devrimi'nde Kadınlar" adlı yapıtı, temel sosyal ve siyasal ilişkilerin altüst olduğu bir dönemi kadın kahramanlar
  • Ateşi Çalmak Cilt: 3
    21,00 TL
    19,95 TL
    Galina Serebryakova Ateşi Çalmak Cilt: 3 kitap Ateşi Çalmak, Karl Marx ve döneminin belgesel romanıdır. Tamamı beş cilt halinde yayına hazırlanan bu büyük eser, biyografik bir romanın alışılmış sınırlarını aşan bir konu ve ayrıntı zenginliğine sahiptir. Sınamalar (3. Cilt);
Kapat